буде жити значно гірше.
В
Малюнок 6 - Відповідь на питання № 2
За даними малюнка 6 видно, що більшість респондентів упевнено, що в найближчому майбутньому становище ТОВ В«Аякс-РіелтВ» стане дещо краще.
В
Малюнок 7 - Відповідь на питання № 3
За даними малюнка 7 видно, що 12% респондентів у 2009 р. цілком влаштовувала життя, яку вони вели, 36% - здебільшого влаштовувала, 44% - частково влаштовувала, частково ні, 7% - здебільшого не влаштовувала, 1% - абсолютно не влаштовувала.
У 2010 р. ситуація змінилася: 13% цілком влаштовувала життя, яку вони вели, 27% - здебільшого влаштовувала, 48% - частково влаштовувала, частково ні, 10% - здебільшого не влаштовувала , 2% - абсолютно не влаштовувала.
% респондентів у 2011 р. цілком влаштовувала життя, яку вони вели, 31% - здебільшого влаштовувала, 50% - частково влаштовувала, частково ні, 6% - здебільшого не влаштовувала, 1% - абсолютно не влаштовувала. У цілому, в порівнянні з 2010 р. оптимізм виріс, а порівняно з 2009 р. дещо зменшився. br/>В
Рисунок 8 - Відповідь на питання № 4
За даними малюнка 8 видно, що повністю задоволені роботою в ТОВ В«Аякс-РіелтВ» у 2009 р. 12% респондентів, у 2010 р. 7% респондентів, а в 2011 р. 10% респондентів, що нижче за рівень 2009 р.
В основному задоволені в 2009 р. були 40% опитаних, у 2010 р. 31% опитаних, а в 2011 р. 36% опитаних, що нижче за рівень 2009 р.
У чомусь задоволені, а в чомусь ні більшість опитаних у 2009-2011 р. В основному не задоволені 3% респондентів у 2009 р., 10% в 2010 р. і 3% в 2011 р. кількість зовсім не задоволених роботою на підприємстві не змінилося і становило 1% в 2009-2011 рр..
В
Рисунок 9 - Відповідь на питання № 5
Дані малюнка 9 свідчать, що в 2011 р. 12% респондентів відчували, що компанія цінує їх і визнає їх заслуги, 40% відповіли В«швидше такВ», 17% В«швидше ніВ», 5 ​​«немає В», 25% не змогли відповісти, що свідчить про те, що ТОВВ« Аякс-Ріелт В»необхідно більше інтересу проявляти до свого персоналу, їх заслугах, хоча основна група працівників і задоволена оцінкою своїх заслуг.
В
Рисунок 10 - Відповідь на питання № 6.1
Цілком задоволені в 2011 р. спортивно-оздоровчою роботою 26% опитаних, 64% в основному задоволені, 8% в основному не задоволені, 2% зовсім не задоволені.
В
Малюнок 11 - Відповідь на питання № 6.2
Організацією літнього відпочинку для дітей співробітників повністю задоволені в 2011 р. 18% респондентів, зовсім не задоволені 5% (основна група співробітників в основному задоволена).
В
Рисунок 12 - Відповідь на питання № 6.3
