ького колективу міської клінічної лікарні № 4, ми запропонували напрями щодо поліпшення організаційної культури медичних установ.
Отже, основними особливостями організаційної культури сестринського колективу МКЛ № 4 є незадоволеність організацією харчування співробітників, при оцінці інших характеристик організаційної культури досить високо.
Також дана корпоративна культура належить до бюрократичного типу з елементами ринку. Цей тип культури на сучасному етапі, в умовах реформування російської охорони здоров'я, є гальмівним фактором для досягнення основних цілей організації. Бажаний тип культури даної організації, відзначений сестринським персоналом, відповідає клановим типу культури з елементами адхократии, що безсумнівно є більш ефективним в умовах існуючої дійсності. br/>
СПИСОК ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ДЖЕРЕЛ
1. Браун Е. Управління іміджем компанії: Пер. з англ. - М.: Ексмо, 2008. - 400с. p>. Державні санітарно-епідеміологічні правила і норми: СанПіН (СП) 2.3.6.1079-01 (із змінами від 3 травня 2007р.) p>. Державні санітарно-епідеміологічні правила і норми: СанПіН (СП) 2.3.6.1254-03. Доповнення № 1 до СП 2.3.6.1079-01. p>. Джакус Е. Мистецтво менеджменту: Пер. з англ. - М.: Новини, 1993. - 224с. p>. Єрмакова І.С. Соціальна культура. - М.: Аспект-Пресс, 2000. - 208с. p>. Камерон К., Куїн Р. Діагностика та зміна організаційної культури: Пер. з англ. - СПб.: Питер, 2001. - 320с. p>. Кареліна І.Л. Модернізація культури управління медичної організації в контексті реформи охорони здоров'я. - М.: Новини, 2006. - 209с. p>. Козлов В.В. Корпоративна культура державної служби. - М.: РАГС, 2001. - 260с. p>. Карпов С.А. Управління персоналом організації. - М.: ИНФРА-МЮ, 2002. - С.38 - 39. p>. Катков В.М., Чайковська Н.В. Ділова гра ФЕМУП: Методичні рекомендації до проведення проблемно-орієнтованої ділової гри. - Муром, 1989. - 50с. p>. Кричевський Р.Л. Якщо ви керівник. Елементи психології менеджменту в повсякденній роботі. - М.: Справа, 1993. - С.115. p>. Лугова С.М. Життя за правилами корпоративним. // Медичний вісник. - 2009. - № 10. - С. 3 - 4. p>. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. - М.: Справа, 2000. - С.135. p>. Оучи Н.Р. Методи організації виробництва: японський і американський підходи: Пер. з англ. - СПб.: Пітер, 2000. - 288с. p>. Погорадзе А.А. Культура виробництва: сутність і фактори розвитку. - К.: Наука, 1990. - С.47. p>. Прудникова, Є.М. Специфіка організаційної культури середнього медичного персоналу: Курсова робота: - Москва, 2008. - 39с. p>. Прудникова, Є.М. Медсестра - як носій організаційної культури медичного закладу: Дипломна робота: 22.05.09. - Москва, 2009. - 88с. p>. Рибальченко І.Є. Життя за правилами корпоративним. // Медичний вісник. - 2009. - № 10. - С. 4 - 5. p>. Роббінз С. Основи організаційної поведінки. - М.: Вільямс, 2006. - С. 320....
