ustify"> Сторінка для роботодавців повинна містити максимум корисної інформації для притягнення їх до активного сприяння в працевлаштуванні безробітних громадян. Необхідно здійснити доступ роботодавцям до більшості послуг центру. Серед них, рекомендації за правилами подачі заявок про потреби в робочій силі для заміщення вакантних і створюваних робочих місць іноземними працівниками на квоту в майбутньому році. Для отримання відповідної інформації роботодавець повинен в обов'язковому порядку зареєструватися та заповнити заявку в електронному вигляді. Тут же розміщується посилання на електронну адресу, де роботодавець зможе залишити свою заявку і докладніше ознайомитися з послідовністю подальших дій, переліком послуг та необхідних документів для їх отримання безпосередньо в ЦЗН.
Банк або база вакансій є невід'ємною і чи не головною сторінкою сайту, яка цікавить різні категорії громадян. Перелік вакансій повинен постійно оновлюватися і містити докладну інформацію про пропоновані вакансії, виключаючи телефони організації в уникненні ситуації звернення до роботодавця співробітників з невідповідною заявленої кваліфікацією. Можливість отримання додаткової інформації з заинтересовавшей спеціальності буде надана безробітному при його особистій явці в ЦЗН. Для зручності громадян можна розподілити перелік вакансій по групах: для фахівців з вищою освітою, студентів, пенсіонерів. Тут же можна розташувати вакансії інших міст.
Консультація юристів стане необхідним пунктом сайту. У даному розділі відвідувачам пропонується можливість ознайомитися з найбільш часто вживаними питаннями громадян та відповідями на них юристів, а також задати питання та отримати на нього відповідь після розгляду його юристами служби зайнятості.
Подібним чином можна надати інформацію для бажаючих пройти тестування з профорієнтації, з метою вибору сфери діяльності. У цьому випадку зареєструвався на сайті людина заходить на таку сторінку, проходить один або кілька тестів з профорієнтації і через деякий час отримує результати з розшифровкою від фахівців після розгляду запиту. Створення такої сторінки дозволить залучити велику кількість молодих людей і провести онлайн тестування з оцінкою результатів і можливо допомогти багатьом з вибором майбутньої професії.
В одному з пунктів можна схематично зобразити всі відділи служби зайнятості, приблизно таким чином:
відділ по взаємодії з роботодавцями;
з працевлаштування;
спеціальних програм;
бухгалтерського обліку, фінансового забезпечення та соціальних виплат;
профорієнтації та професійного навчання;
адміністративно-господарської частини та інші.
Можливість розміщення свого резюме на сайті дасть непоганий шанс кожному громадянину, що шукає підходящу роботу, бути поміченим роботодавцем. Головним у цьому випадку є його правильне заповнення. У допомогу цьому необхідно надати на сайті зразок правильного оформлення резюме.
Зайшовши на сторінку банку висококваліфікованих працівників, роботодавець зможе ознайомитися з кадровим складом фахівців, зареєстрованих в центрі зайнятості міста Пушкіно. Оформлені у вигляді таблиці дані можуть містити наступну інформацію про кожну зареєстровану: освіті, останньої професії, місця роботи ...
