свого складу голову, який керує роботою батьківського комітету.
Засідання батьківського комітету Установи проводяться в міру необхідності відповідно до плану роботи, але не рідше одного разу на квартал.
На засіданнях батьківського комітету ведуться протоколи, які підписуються головою та секретарем батьківського комітету.
Рішення батьківського комітету, прийняті в межах його повноважень, доводяться до відома всіх зацікавлених осіб.
Трудовий колектив складають всі працівники Установи. Повноваження трудового колективу Установи здійснюються загальними зборами членів трудового колективу. Збори вважаються правомочними, якщо на ньому присутні не менше половини працівників Установи. Рішення загальних зборів приймається відкритим голосуванням. Рішення загальних зборів вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше половини присутніх і є обов'язковим для виконання всіма членами трудового колективу Установи.
Загальні збори трудового колективу збирається в міру необхідності, але не рідше 1 разу на півріччя.
Робота з дітьми вимагає від вихователя великого напруження сил і енергії, тому в колективі особливо важливі доброзичливість, тактовність і поважна вимогливість серед всіх учасників педагогічного процесу. Керівник, що виявляє шанобливе ставлення до особистості кожного педагога, що враховує схильності, інтереси, можливості в поєднанні з розумною вимогливістю, домагається більших результатів, ніж той, який жорстко дотримується авторитарних методів управління. Один з найкращих способів підвищити інтерес до роботи і створити злагоджену команду - це повага до людей і делегування їм відповідальності і повноважень.
2.3 Калькуляція освітніх платних послуг
У цьому параграфі ми проведемо розрахунок освітніх платних послуг.
Спочатку розглянемо методику розрахунку вартості цих послуг.
Розрахунок вартості додаткових платних послуг проводиться в МАДОУ, згідно з прийнятим Зборами депутатів Первоуральска положенню № 310 від 29.03.2012г. « Про порядок встановлення тарифів на послуги муніципальних бюджетних освітніх установ Первоуральска ».
Розмір плати визначається для кожної послуги відноситься до основних видів діяльності установи, що надається громадянам юридичним особам за плату понад установлений муніципального завдання.
Розмір плати за послуги визначається на основі розрахунку економічно обгрунтованих витрат матеріальних і трудових ресурсів (далі - витрати), витрат за надання послуги, з урахуванням попиту на послугу, вимог до якості послуги відповідно з показниками муніципального завдання , а також з урахуванням положень галузевих і відомчих нормативних правових актів з визначення розрахунково-нормативних витрат на надання послуги.
Розмір плати за послугу визначається за формулою:
= ? (П р + О р + В пн ) / N , (1)
Де Т - розмір плати за платну освітню послугу;
