stify">. Відомості про запаси готової продукції на складах.
Являє:
1. Пропозиції щодо коригування планів і завдань, виходячи з рівня попиту і показників інтенсивності збуту.
. Звіти про результати маркетингових заходів.
. Відомості про суму та структурі номенклатури продажів, перспективному асортименті нової продукції та продуктів імітації, методів дистрибуції, рівні і структурі конкурентних пропозицій.
. Відомості про характер попиту і тенденціях його зміни.
. Завдання з товародвижению відповідно до договорів.
8. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ
8.1. Своєчасне і якісне виконання поставлених цілей і завдань.
. 2. Якісне виконання функціональних обов'язків.
Начальник відділу продажів: _______________/____________
Підпис Розшифровка підпису
Додаток 5
АНКЕТА звільняти працівників
Анкета складена з метою аналізу причини звільнення співробітників і робітників з підприємства. Дані, отримані в ході опитування, будуть використані для поліпшення умов роботи персоналу на підприємстві.
Дайте відповідь на питання.
Будь ласка, будьте щирими.
Посада _____________
Підрозділ __________________________
Потрібний пункт обвести кружком
. Чи відповідала робота на нашому підприємстві Вашим очікуванням.
Так
Ні (з якого питання в основному Ваші очікування не виправдалися) ______________________________
Важко відповісти
. Як давно Ви прийняли рішення звільнитися?
з моменту працевлаштування
за _____ тижнів до звільнення
за ______ до звільнення
за кілька днів
важко відповісти
. З нижче перерахованих факторів відзначте ті, які вплинули на Ваше рішення звільнитися (не більше 3).
Розмір заробітної плати не відповідає обсягу робіт
Зміна місця проживання
Не влаштовує режим роботи
Знайдена робота ближче до будинку
Одноманітність і монотонність в роботі
Обсяг роботи занадто високий
Перенапруження на робочому місці (втома)
Неповажне, грубе ставлення з боку керівників
Відсутність взаємодопомоги і взаєморозуміння в колективі
Відсутність умов для службового та професійного зростання
Відсутність уваги, схвалення та об'єктивної оцінки роботи з боку керівника
Незадоволеність соціальної політикою підприємства (немає турботи про людей)
Робота не за фахом
Відсутність умов для підвищення освіти
Надійшла пропозиція з нового місця роботи з більш вигідними умовами
Важкі умови праці (будь ласка, вкажіть які) ________
За станом здоров'я
Інша _____________________________
4. Як би Ви оцінили психологічний клімат у вашому колективі?
Працівники відчувають себе комфортно, відносини в колективі дружні, будь-хто може розраховувати на допомогу і розуміння.
Відносини дружні в колективі, але керівник вносить напругу
Колектив працює злагоджено, але позаробочий відносини холодні
Колектив розбитий на групи, що конкурують між собою
Працівники постійно конфліктують між собою, що значно знижує ефективність роботи.
Важко відповісти.
. Що, на Ваш погляд, необхідно змінити на Вашому робочому місці:
Обладнання (технічні засоби праці)
Побутові умови (що саме?) ____________________________
Тривалість робочого дня (скоротити до__часов, збільшити до_часов)
Графік роботи
Заробітну плату
Взаємовідносини у колективі
Взаємовідносини з керівництвом
. Що, на Ваш погляд, слід залишити на колишньому рівні на вашому робочому місці:
Обладнання
Побутові умо...
