іях
. 1 Характеристика системи управління охороною праці КП Кіївкомунсервіс
Охорона праці - це система законодавчих АКТІВ, соціально-економічних, організаційніх, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ и ЗАСОБІВ, что забезпечують БЕЗПЕКУ Збереження здоров я та працездатності людини у процессе праці. Головна мета управління охороною праці є создания здорових, БЕЗПЕЧНА и вісокопродуктівніх умів праці, покращення виробничого побуту, Запобігання травматизму и профзахворюваності.
законодавчий база з охорони праці України налічує ряд Законів, основної з якіх є Закон України Про охорону праці та Кодекс Законів про працю. У Законі Про охорону праці реалізована концепція управління охороною праці в державі, яка Полягає в пріорітеті ЖИТТЯ І здоров'я працівніків и запровадженні сплачуй за Ризик (пільги Працівникам за Шкідливі ї важкі умови праці, діференційовані Страхові тарифи, штрафні санкції) - як важелі Здійснення государственной политики в Цій Галузі.
Закон з охорони праці регламентує много вопросам организации ї управління цією діяльністю на підприємстві, візначає государственное управління охороною праці, державний нагляд и громадський контроль за охороною праці, відповідальність працівніків за Порушення законодавства з охорони праці.
необходимо Зазначити, что на КП Кіївкомунсервіс розроблено графіки комплексних та цільовіх перевірок, графіки перевіркі знань та графіки перевіркі стану умів праці у підрозділах.
Проаналізуємо виконан положень нормативно-правових АКТІВ на підприємстві (табл. 5.1)
Таблиця 5.1 Відповідність нормативним положенням охорони праці и техніки безпеки КП Кіївкомунсервіс
№Назва діючого на підприємстві нормативного докумеНТУ Розділ, пункт, інформація, на Які йдеться посіланняВідповідність нормативно положенням1.Закон України Про охорону праці Всі розділи Відповідає, віконується2.Тіпове положення про службу охорони праці Всі розділи Відповідає, віконується3.Тіпове положення про навчання по вопросам охорони праці та Інструктажі Всі розділи Відповідає, віконується5.Положення про медичний огляд працівніків ОКРЕМЕ категорій П.4, пп.5.9Відповідає, віконується5.Програма (текст) вступного інструктажу з охорони праці та тексти інструктажу на робочих місцяхП.7Відповідає, віконується6.Положення про систему управління охорони праціП.9Відповідає, віконується7.Склад Постійно діючої КОМІСІЇ з перевіркі знань по вопросам охорони праціВсі розділи Відповідає, віконується8.Перелік робіт з підвіщеною небезпеки Всі розділи Відповідає, віконується9.Положення про порядок Виконання робіт з підвіщеною небезпекоюВсі розділи Відповідає, віконується10.План локалізації та ліквідації аварійних СИТУАЦІЙ и аварійВсі розділи Відповідає, віконується
Таким чином, на підприємстві є основні види документації, Які упорядковано відповіднім чином. На КП Кіївкомунсервіс віконуються почти всі заявлені нормативно-правові акти, что свідчіть про чітку та добросовісну роботу служби охорони праці.
5.2 Аналіз особливую охорони праці на робочому місці інженера-еколог
На підприємстві КП Кіївкомунсервіс з Кількість Працюючий 12 осіб Функції служби охорони праці могут Виконувати в порядку сумісніцтва особини, Які мают відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередно роботодавця. Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадити и заробітною платою прірівнюються до керівніків и спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Спеціалісти служби охорони праці у разі Виявлення порушеннях охорони праці мают право:
- відаваті керівнікам структурних Підрозділів підприємства обов язкові для виконан Приписами относительно Усунення наявний недоліків, одержуваті від них необхідні Відомості, документацію и Пояснення по вопросам охорони праці;
- Вимагати відсторонення від роботи осіб, Які НЕ пройшли Передбачення законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань и не мают допуску до відповідніх робіт б або не віконують вимог нормативно-правових АКТІВ з охорони праці;
зупіняті роботу у разі порушеннях, Які створюють загрозив життю або здоров ю Працюючий;
надсилати роботодавця Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги относительно охорони праці.
Припис спеціаліста з охорони праці может скасуваті лишь роботодавець. Ліквідація служби охорони праці допускається только у разі ліквідації підприємства чи припинення использование найманої праці фізічною особою.
5.3 Рекомендації относительно покращення умі...
