сити на розгляд Генерального директора підприємства, пропозиції щодо поліпшення діяльності магазину.
. 4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
. 5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
. 6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
. 7. Вимагати від Генерального директора підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Завідуючий магазину несе відповідальність:
. 1. Ефективність роботи персоналу та магазину. 6.2. Виконання плану з продажу магазину. 6.3. Професійну роботу персоналу, виконання персоналом всіх функціональних і посадових обов'язків, своєчасне проходження та оформлення інструктажів, медоглядів і навчання. 6.4. Наявність і ведення встановленої документації, своєчасність надання та достовірність всієї звітності магазину. 6.5. Збереження всього устаткування, товару і іншого майна в магазині, виконання правил відкриття та закриття магазину, зняття і постановки на охорону. 6.6. Дозвіл всіх позаштатних ситуацій, що виникають в магазині. 6.7. Дисциплінарна, матеріальна і інша відповідальність Завідувача магазину визначається відповідно до чинного законодавства та правилами підприємства.
. 8.За нанесення збитку ділової репутації Фірми.
персонал стимулювання винагороду
Додаток Б
«ЗАТВЕРДЖУЮ»
ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР
ТОВ «Респект-Урал»
Маточкин О.В.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Продавця-консультанта непродовольчих товарів
. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Продавець - консультант (далі продавець) магазину відноситься до категорії обслуговуючого персоналу.
. 2. Основним завданням продавця є: якісне обслуговування покупців на торговій точці, ведення роздрібної торгівлі.
. 3. На посаду продавця призначається особа, яка має освіту не нижче середнього, що минув відповідне стажування, без вимог до стажу роботи.
. 4. Продавець призначається і звільняється з посади наказом Генерального директора за поданням Завідувача магазином.
1.5. Продавець підпорядковується безпосередньо Старшому продавцю, безпосередньо Завідувачу магазином.
. 6. У своїй діяльності продавець керується: -Нормативні документами з питань виконуваної роботи;-Методичні матеріалами, що стосуються відповідних питань;-правіламі трудового розпорядку;-Наказ і розпорядженнями завідувача магазином.
цією посадовою інструкцією.
. ПОВИНЕН ЗНАТИ
. 1. Асортимент, класифікацію, характеристику, призначення товарів, правила користування і догляду за ними.
. 2. Правила розшифровки артикула і маркування.
. 3. Основні види сировини і матеріалів, що йдуть на виготовлення товарів і способи їх розпізнавання.
. 4. Відпускні роздрібні ціни;
. 5. Порядок прийому товарів від постачальників.
. 6. Розмірну сітку виробів і правила їх визначення.
. 7. Основні вимоги стандартів і технічних умов, пропоновані до якості товарів, тарі і маркування.
. 8. Гарантійні терміни користування товарами і правила їх обміну
. 9. Психологію і принципи продаж, а також прогресивні форми і методи активного обслуговування різних контингентів покупців.
. 10. Порядок проведення інвентаризації, складання та оформлення товарних звітів, актів на брак, нестачу, пересортицю товарів і приймально-здавальних актів при передачі матеріальних цінностей.
. 11. Основи мерчендайзингу.
. 12 Правила внутрішнього трудового розпорядку.
. 13. Чинний Закон «Про захист прав споживачів РФ».
. ФУНКЦІЇ
. 1. Обслуговування та консультації клієнтів.
. 2. Упаковка товару.
. 3. Контроль за поповненням асортименту товарів у торговельному залі.
. 4. Підготовка товарів до продажу.
. 5. Оформлення вітрин і догляд за ними.
. 6. Підтримка чистоти і порядку на торговому залі.
. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Для виконання покладених ...
