равил внутрішнього трудового розпорядку;
? доповідати керівництву про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції;
? вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності відділу;
? звертатися по всім посадовим особам з питань своєї компетенції;
? вимагати від керівництва підприємства створення нормальних умов для виконання службових обов'язків і збереження всіх документів, що утворюються в діяльності підприємства;
? приймати рішення в межах своєї компетенції.
5 Відповідальність
.1 Начальник відділу збуту та маркетингу несе дисциплінарну відповідальність за:
? якість і своєчасність виконання покладених на нього цією інструкцією функцій і обов'язків;
? правильність і повноту використання прав, наданих йому цією інструкцією, а також використання їх в особистих цілях;
? порушення службової субординації;
? порушення вимог щодо забезпечення інформаційної безпеки (збереження службової та комерційної таємниці);
? порушення правил трудового розпорядку, інструкцій з діловодства, інструкцій і правил з техніки безпеки, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища;
? порушення конфіденційності службової інформації.
6 Взаємодії
.1 Для вирішення питань, що виникають при виконанні посадових обов'язків, начальник відділу збуту та маркетингу зв'язується з відповідним структурним підрозділом підприємства.
.2 Для обміну досвідом і для інших цілей за завданням керівництва начальник відділу збуту та маркетингу може направлятися у службові відрядження в сторонні організації.
Заступник директора з комерційної діяльності
__________________ І.І. Зайцев
«» _____________2010года
Начальник юридичного відділу
__________________І.Д. Іванов
«» _____________2010года
З інструкцією працівник ознайомлений:
Начальник відділу збуту та маркетингу Л.О. Фількін
