них підприємствахВ»).
Правом звернутися до суду з позовом до одноосібного виконавчого органу акціонерного товариства (директору, генеральному директору) про відшкодування збитків, завданих товариству, володіють як саме суспільство, так і акціонер (акціонери), що володіє в сукупності не менш ніж 1 відсотком розміщених звичайних акцій товариства (п.5 ст.71 ФЗ В«Про акціонерні товариства").
З позовом про відшкодування збитків, завданих товариству з обмеженою відповідальністю, до одноосібного виконавчому органу товариства має право звернутися до суду товариство або його учасники (п.5 ст.44 ФЗ В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ»).
Таким чином, спостерігається відхід від традиційних для трудового права правил про представництво роботодавця у відносинах з працівником. Ст.20 ТК РФ називає як представників роботодавця або органи управління юридичної особи або уповноважені ними особи. Але оскільки матеріальна відповідальність керівника організації - це відповідальність виконавчого органу юридичної особи, то і процедури притягнення до відповідальності тяжіють до цивільно-правових правилами. З метою захисту своїх майнових інтересів акціонери або учасники товариства з обмеженою відповідальністю також наділені правом звернення до суду з позовом про відшкодування збитків, заподіяних неправомірним поведінкою керівника організації. br/>
2.3 Адміністративна та кримінальна відповідальність керівника організації як посадової особи
Відповідно до ст. 2.4 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30 грудня 2001р. № 195-ФЗ (далі КУпАП РФ) адміністративної відповідальності підлягає посадова особа в разі вчинення ним адміністративного правопорушення у зв'язку з невиконанням або неналежним виконанням своїх службових обов'язків. При цьому до категорії В«посадові особиВ» включені В«вчинили адміністративні правопорушення у зв'язку з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій керівникаВ». p align="justify"> Особливість адміністративного законодавства полягає в тому, що воно передбачає відповідальність за порушення у самих різних областях: від екологічної безпеки до сплати податків. Адже В«невиконання чи неналежне виконання службових обов'язківВ» може проявитися у всьому різноманітті поточної діяльності компанії. Коротко розглянемо найбільш значущі порушення. p align="justify"> Отже, КоАП РФ передбачена відповідальність за цілий ряд правопорушень, пов'язаних з порушенням трудового законодавства, в тому числі норм про соціальне партнерство. Так, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ встановлено, що порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу на керівника та посадових осіб у розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів. А ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ вказує, що за аналогічне порушення особою раніше піддани...
