27, 9140,5109,8 Відпрацьовано у рослинництві, чол-час145000151690154000104, 6106,2101,5 Питома трудомісткість на 1 млн. руб., ч.47, 739,036,081,875,592,3 Середньогодинна вироблення, тис.руб.21, 025,627,7121,9131,9108,3
З таблиці 3.2.3 видно, що планове завдання щодо зниження трудомісткості продукції рослинництва значно перевиконано. Планове завдання щодо зниження трудомісткості продукції до 2010 року склало -18,2%, фактичне зниження трудомісткості до рівня 2010 року склало -24,5%
Між зміною загальної трудомісткості і середньогодинної виробленням існує обернено пропорційна залежність. Тому, знаючи, як змінилася трудомісткість продукції, можна визначити темпи приросту середньогодинного виробітку:
ЧВ% = ТІ% * 100/100 - ТІ% (3.2.3)
Фактична трудомісткість нижче планового рівня на 7,7%. Знайдемо темп зростання продуктивності праці:
ЧВ% = 7,7 * 100/100 - 7,7 = 8,3% (3.2.4)
І навпаки, знаючи темп зростання продуктивності праці, можна визначити відсоток зниження трудомісткості продукції:
ТІ% = ЧВ% * 100/100 + ЧВ% (3.2.5)
ТІ% = 8,3 * 100/100 +8,3 = 7,7%.
3.3 Резерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів
У сучасних умовах особливу увагу необхідно приділяти вдосконаленню організації праці і підвищенню його продуктивності, так як вони є єдиним джерелом реального економічного зростання і прогресу. p align="justify"> Сформована ситуація вимагає кардинальних заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці як з боку працівників підприємства, так і з боку державних органів. Тому питання продуктивності праці, її зростання для всіх галузей і особливо для рослинництва є дуже актуальними [11]. p align="justify"> Під резервами росту продуктивності праці слід розуміти наявні, але ще невикористані можливості економії витрат суспільної праці за рахунок найкращого використання всіх факторів зростання продуктивності праці; іншими словами, це різниця між досягнутим і максимально можливою рівнем продуктивності праці
Резерви зростання продуктивності праці мають цілком певний, конкретний характер і як такі розрізняються за часом і місцем їх виникнення.
Резерви обумовлені дією всієї сукупності взаємопов'язаних факторів продуктивності праці на підприємстві, де вони виявляються і реалізуються [5, стр.327]. p align="justify"> На закінчення аналізу необхідно розробити конкретні заходи щодо забезпечення зростання продуктивності праці та визначити резерв підвищення середньогодинної, середньоденний і середньорічний вироблення робочих.
Основні напрямки пошуку резервів зростання продуктивності випливають із самої формули розрахунку її рівня:
ЧВ = ВП/Т...
