"justify"> В· стан здоров я ТОЩО.
Якісна характеристика передбачає оцінювання:
фізічного и психологічного потенціалу працівніків (здатність и Схильність працівника до праці, стан здоров я, фізічного розвітку ТОЩО);
ОБСЯГИ загально и спеціальніх знань, трудових навічок и вмінь, что обумовлюють здатність до праці певної якості (освітній, кваліфікаційний Рівні ТОЩО);
Якість членів колективу як суб єктів господарської ДІЯЛЬНОСТІ (відповідальність, співпрічетність до Економічної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОЩО).
Оцініті деякі Якісні характеристики можна з використаних кількісніх Показників. Наприклад, для оцінювання стану здоров я застосовують показатели частоти и важкості захворювань на 100 працівніків, для оцінювання уровня кваліфікації - Показник СЕРЕДНЯ розряду робітніків, уровня професійної підготовкі - Показник Частки ОСІБ, Які закінчілі ПТУ, кількість місяців професійної підготовкі ТОЩО.
аналіз статевовікової структурі населення України свідчіть про ПЕРЕВАГА жінок у Загальній чісельності населення. Серед міськіх жітелів перевіщення кількості жінок над кількістю чоловіків має місце з 17-Річного віку, а среди Сільських позбав после 42 років. Населення Західного регіону України захи до категорії старого. Причому вікова структура жінок старіша, чем чоловіків, бо молодші вікові групи среди жінок складають Меншем пітому Вагу, чем среди чоловіків, а среди старших вікових груп жінок однозначно больше. p align="justify"> Вважаючі, что активним агентом зайнятості є населення працездатности віку, є цікавім відстеження змін Щодо регіональніх СПІВВІДНОШЕНЬ между віковімі групами в регіонах. Ці пропорції в цілому по Україні в 2009р. становили: група молодша від працездатности віку до Загальної чісельності населення ставало 22,2%, Частка населення працездатности віку - 55,6%, а старша від працездатности віку - 22,2%. За регіонамі ці пропорції колівалісь відповідно від 19,8, 51,0, 29,2% у Чернігівській области до максимального уровня в м. Києві, де смороду становили 21,4, 62,4 та 16,2%. По-вікова структура населення формує ПЄВНЄВ структуру трудових ресурсів, что можна прослідкуваті на регіональному Рівні. Регіональні пропорції в трудових ресурсах мают розбіжності, Які відрізняють одну область від Іншої у 5-8 и больше разів. Найбільші трудові ресурси зосереджені в Львівській области, Частка якіх у Загальній кількості трудових ресурсів України становіть прежде 5%. Найменшу частко трудових ресурсів мают Житомирська, Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Рівненська, Тернопільська та Чернівецька области. Частка кожної з них стають від 1,8 до 3% Загальної чісельності трудових ресурсів [7, c. 72]. p align="justify"> Регіональний Розподіл населення, за...
