ицій щодо вдосконалення системи соціального захисту населення району.
Основні напрямки діяльності:
? з питань вивчення та узагальнення, систематизації та впровадження в практику інноваційних технологій соціальної роботи з усіма категоріями громадян, що обслуговуються КЦСОН;
? з питань ведення комп'ютерної «бази даних» громадян та сімей категорій «малозабезпечені», «пільгові» Ленінського району, що опинилися в ТЖС і перебувають на обліку в МУ КЦСОН;
? з питань ведення комп'ютерної «бази даних» сімей з дітьми-інвалідами Ленінського району;
? з питань ведення комп'ютерної «бази даних» інвалідів працездатного віку та пенсійного віку Ленінського району;
? з координації роботи всіх служб та установ району в питаннях реалізації ІПР інвалідів - дорослих і дітей;
? з проблем сім'ї, материнства і дитинства;
? з проведення аналізу та прогнозування соціальних процесів на території обслуговування Центром, виробленні пропозицій щодо вдосконалення системи соціального захисту населення району;
? з організації навчальної, просвітницької, культурно-дозвільної роботи соціальних працівників, фахівців Центру;
? по взаємодії з громадськими організаціями та об'єднаннями в питаннях надання різних видів соціальної підтримки громадянам Ленінського району, а також з питань організації, проведення, інформування жителів району про заходи соціального плану;
? щодо здійснення соціального моніторингу на території обслуговування Центром з метою проведення аналізу та прогнозування соціальних процесів у районі з метою вироблення пропозицій щодо вдосконалення системи соціального захисту району;
? по залученню позабюджетних коштів, здійсненню заходів щодо залучення сил і засобів підприємств, організацій, громадських утворень, благодійних та релігійних об'єднань і приватних осіб до надання соціальної підтримки громадянам та сім'ям, які опинилися в ТЖС.
Виходячи з аналізу посадових інструкцій, можна відзначити, що Центр очолює директор, який здійснює керівництво його діяльністю на основі єдиноначальності.
В посадові обов'язки директора входить:
забезпечення господарської діяльності та цілеспрямоване витрачання асигнувань на утримання установи;
організація заходів по залученню позабюджетних коштів на зміцнення матеріально-технічної бази, поліпшення обслуговування громадян та умов праці працівників.
Вся фінансово-економічна документація Центру зберігається в бухгалтерії. Головний бухгалтер складає кошторис витрат, контролює використання коштів і готує звіти відповідно до вимог інструкцій.
Заступники директора з соціальної роботи відповідають за організацію діяльності з обслуговування громадян певними структурними підрозділами Центру.
Функції заступників директора з господарських питань полягають у забезпеченні Центру всім необхідним для виробничої діяльності.
Відділ кадрів відіграє важливу роль при організації роботи із забезпечення відбору, добору, розстановки персоналу, формуванні стабільно працюючого колективу, створенні кадрового резерву, складання штатного розп...
