Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інноваційний потенціал як чинник підвищення діяльності та конкурентоспроможності підприємства

Реферат Інноваційний потенціал як чинник підвищення діяльності та конкурентоспроможності підприємства





tify"> При оцінці інноваційної діяльності підприємства поряд з досягнутим рівнем необхідно брати до уваги перспективний, прогнозований організаційно-технічний рівень. Якщо оцінка прогресивності рівня стане одним з основних показників при проведенні підсумків діяльності підприємства і мотивації працівників, то це буде дієвим стимулом прискорення науково-технічного прогресу.

При аналізі має ситуації на сьогоднішній день, видно, що всі групи показників оцінки організаційно-технічного рівня і професійних і особистісно-ділових якостей персоналу не досягнуті найвищого показника.

Однак при даному дослідженні можна побачити, що на підприємстві є певні можливості на вирішення всіх наявних проблем. Але також необхідно залучити й додаткові інвестиції в організацію діяльності підприємства для досягнення більш високих результатів функціонування.

Тому аналіз оцінки інноваційного потенціалу підприємства дуже важливий для виявлення слабких позицій в організації виробництва, управління, праці персоналу, що дає можливість ліквідувати всі мінуси, наявні на підприємстві, підвищуючи рівень всіх груп показників наведеної оцінки потенціалу.

Аналіз інноваційної діяльності ВАТ «Нефтекамскшіна» виявив такі проблеми:

- інноваційні розробки, в основному, є невласними, а вироблені за ліцензією великих компаній, як Pirelli (прикладом є випуск покришки Кама - Euro, помилково відноситься до інноваційної);

- немає чіткої програми розвитку інновацій на виробництві, в той час як, наприклад, на Московському шинному заводі є звичайною практикою складання подібних програм, результатом яких є велика кількість власних розробок;

- аналіз інноваційного потенціалу показав низький рівень працівників з вищою освітою, низька частка витрат на професійне навчання і низька частка інформаційних ресурсів в активної частини основних фондів ТОВ «Нефтекамський завод вантажних шин»;

- основне наявне обладнання ТОВ «Нефтекамський завод вантажних шин» встановлено 30 - 35 років тому;

- співробітники науково-технічного центру ВАТ «Нефтекамскшіна» створеного в лютому 2009 року, поки займаються лише моніторингом стану справ на ринках шинної та автомобільної промисловості.

Для створення стійкого інноваційного потенціалу на ВАТ «Нефтекамскшіна» дозволяє активізувати інноваційну діяльність і займати лідируючі позиції на ринку шинної продукції необхідно проводити наступні заходи:

- для того щоб шини відповідали вимогам, необхідно реалізувати повномасштабні інвестиційні програми, спрямовані на проведення реконструкцій, технічне переозброєння виробництва і впровадження нових технологій;

- провести комплекс заходів щодо підвищення рівня освіти працівників підприємства, збільшення витрат на професійне навчання, так як це призводить до підвищення рівня ділових і особистісних якостей персоналу;

- збільшення частки інформаційних ресурсів на підприємстві які призводять до підвищення організаційно-технічних показників;

- створювати свої наукові лабораторії, де професіонали можуть займатися глибокими дослідженнями та прикладними проектно-конструкторськими розробками;

- здійснення революційного перетворення в системі управлінн...


Назад | сторінка 32 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Аналіз, оцінка та вдосконалення інноваційного потенціалу ТОВ &Нефтекамский ...
  • Реферат на тему: Дослідження показників науково-технічного рівня виробництва
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз рівня використання економічного потенціалу підприємства ...
  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...