перебування в стаціонарі одного з батьків разом з госпіталізованим дитиною віком до трьох повних років.
Програмами стаціонарної допомоги передбачено необмежену кількість госпіталізацій протягом терміну дії договору страхування.
Швидка медична допомога надається Застрахованій у випадках, що вимагають термінового медичного втручання.
За програмою «Швидка медична допомога» ВСАТ «Ингосстрах» організовує і оплачує наступні послуги служби швидкої медичної допомоги:
виїзд лікарської бригади в межах районів і меж міста, встановлених службою швидкої медичної допомоги;
комплекс екстрених лікувальних маніпуляцій;
необхідну експрес-діагностику;
медичне транспортування до медичного закладу.
Вартість базового пакета програми «Поліклініка» +" Екстрена і планова стаціонарна допомога становить 15 000 руб. На одного співробітника.
У компанії на 01.01.20013 значилося 102 людини.
Таким чином, загальна сума витрат на страхування ДМС складе
* 102=1530 тис. руб. на рік.
Впровадження програми добровільного медичного страхування за рахунок збільшення працездатності співробітників і скорочення виплат за лікарняними листками, призведе до збільшення продуктивності праці і збільшенню обсяг наданих послуг на 2%.
Дані для розрахунку ефективності мотиваційної програми дані в таблиці 24.
Таблиця 24
Вихідні дані для розрахунку ефективності пропонованого заходу з впровадження програми
№ п / пПоказательУсловное обозначеніеЗначеніе показателя1Об'ем реалізації, тис. руб.Ор ф 272866,32 Приріст обсягу реалізації, тис. руб.Ор пр 5457,333 Середньооблікова чисельність працюючих, чел.Чобщ1024Полная собівартість, тис. руб.С266559 , 25Удельний вага умовно-постійних витрат у собівартості,% Ур306Среднегодовая вироблення одного працюючого, тис. руб.Вр2675, 167Среднегодовая заробітна плата одного працюючого, тис. руб.за п 8,758 Відсоток відрахувань соціального податку,% Сот349Текущіе витрати на захід, тис. руб. Зт1530
На основі даних таблиці 24, проведемо оцінку ефективності запропонованого заходу (табл. 25).
Таблиця 25
Розрахунок ефективності заходу з впровадження професійних стандартів оцінки персоналу
№ п / пПоказательМетодіка расчетаРасчет показателя1Планіруемий обсяг реалізації, тис. руб.Ор п=Ор + Ор пр Ор п=272866,3 +5427,3=278293,62 Планована виробництво, тис. руб.Вр п =Ор п / ЧобщВр п=278293,6 / 102=2728,373 Зростання продуктивності праці працюючих,% ПТ=(Вр п - Вр) / Вр * 100ПТ=(2728,37 - 2675,16) / 2675,16 * 100= 1,994 Умовна економія чисельності працюючих, чел.Еч=(Чобщ * ПТ) / (100 + ПТ) ЕЧ=(102 * 1,99) / (100 + 1,99)=1,99 (2) 5Условно-річна економія по заробітній платі, тис. руб.Езп=ЕЧ ??* ЗпЕзп=1,99 * 8,75 * 12=208,876 Умовно-річна економія по соціальним відрахуванням, тис. руб.Есн=ЕЗП * Сот / 100Есн=208,87 * 26 / 100=54,317 Економія собівартості по умовно-постійних витрат, тис. руб.Еуп=(С * Тпр * Ур) / 100 * 100Еуп=(266559,2 * 1,99 * 30) / 100 * 100=1591,368 Економія за собівартістю , тис. руб.Ес=ЕЗП + ЕСТ + ЕупЕс=208,87 +...
