овського управління соціального захисту населення Чеховського муніципального району.
У другому розділі було визначено, що в умовах всесвітньої фінансової кризи, в умовах спаду національної економіки проведений зростання чисельності трудових ресурсів у Чеховському управлінні соціального захисту населення виявився недоцільним, оскільки якість і ефективність роботи від даного збільшення не спостерігалося . У зв'язку з цим, на 2014 р. пропонується скоротити загальну чисельність співробітників до 22 працівників, при одночасному підвищенні кваліфікації наявних і нових прийнятих співробітників на роботу в Чеховське управління соціального захисту населення. Дані заходи дозволять досягти наступних результатів.
Таблиця 19. Чисельність працівників Чеховського управління соціального захисту населення в 2013-2014 рр..
Найменування отделов2013 р., человек2014 р., человекАбсолютное відхилення, чел.Относітельное відхилення% Начальник Управленія11 - Заступник начальника Управленія43-1-25Главний спеціаліст54-1-20Спеціаліст1714-3-17, 6ІТОГО: 2722 -5-18,5
Виходячи з отриманих даних таблиці 14, можна зробити висновок про те, що середньооблікова чисельність працівників в 2013 р. становила 27 співробітників. На кінець 2014 р. чисельність працівників Чеховського управління соціального захисту населення скоротиться на 5 осіб або 18,5% і складе 22 працівника.
Дане скорочення в кризових умовах розвитку економіки дозволить заощадити частину бюджетних коштів, а також мотивувати наявних співробітників в підвищенні результатів своєї діяльності в умовах зростання безробіття. Згідно малюнку 4 в 2013 р. у структурі працівників Чеховського управління соціального захисту населення виділялися наступні співробітники: начальник Чеховського управління соціального захисту населення - 1 чоловік (4%), заступники начальника Управління - 4 людини (15%), головний спеціаліст - 5 працівників ( 18%) і кількість фахівців - 17 осіб (63%).
Що стосується 2014 р., то передбачувана підсумкова цифра чисельності працівників та їх питома вага в загальній структурі Чеховського управління соціального захисту населення дещо зміниться (рис. 5).
Малюнок 4. Структура працівників Чеховського управління соціального захисту населення в 2013 р.
Малюнок 5. Структура працівників Чеховського управління соціального захисту населення в 2014 р.
Згідно даному малюнку в структурі працівників Чеховського управління соціального захисту населення будуть виділятися начальник Управління - 1 особа (4%), Заступники начальника Управління - 3 особи (14%), головні спеціалісти - 4 чол. (18%), фахівці - 14 працівників (64%).
Розглянемо більш детально структуру зміни кадрового складу працівників Управління освітою Чеховського муніципального району в 2013-2014 рр..
Питома вага начальника Управління залишився незмінним (4%). У зв'язку з скороченням 1 заступника керівника питома їх вага в загальній структурі скоротився на 1% і склав 14%. Незважаючи на скорочення 1 головного спеціаліста, їх питома вага залишився колишнім (18%), а із скороченням фахівців в Управлінні на 3 працівника їх питома вага виросла на 1% і склав 64%.
Однією з проблем низької якості роботи співробітників Чеховського управління соціального захисту населення ...
