и в реальному.
Ставлення трудової пенсії по старості до прожиткового мінімуму пенсіонера постійно збільшувалася і склало в 2002 році - 108,4%, в 2007 році - 110,4% і в 2012 році - 179,8%.
Відношення середнього розміру трудової пенсії по старості до середнього розміру заробітної плати по економіці в 2002 році становило 34%, до 2007 воно знизилося до 25% зважаючи викликаного об'єктивними причинами відставання темпів індексації трудової пенсії від темпів зростання заробітної плати, а до 2012 року збільшилося до 36,8% у результаті зростання базової частини трудової пенсії в 2008-2009 роках та проведення у 2010 році валоризації пенсійних прав за радянський період. Таким чином, проведена пенсійна політика була спрямована на забезпечення соціально прийнятного рівня пенсій. Причинами ситуації, що склалася є зовнішні по відношенню до пенсійної системи економічні та демографічні фактори:
макроекономічні параметри, структура зайнятості, показники продуктивності праці, інфляція і розмір заробітної плати;
великий обсяг тіньової зайнятості та прихованої заробітної плати;
зростання демографічного навантаження та високий рівень смертності в працездатному віці.
Крім того, у пенсійній системі зберігаються значні внутрішні негативні чинники:
залишається невирішеною проблема дострокових пенсій;
не встановлений збалансований тариф страхових внесків для самозайнятих громадян;
пенсія значною мірою втратила функцію страхування втрати заробітку у зв'язку з досягненням пенсійного віку;
невідповідність тарифів страхових внесків та зобов'язань з виплати трудової пенсії.
Накопичувальна складова пенсійної системи вимагає істотної модернізації, в тому числі в частині, що стосується забезпечення фінансової стійкості недержавних пенсійних фондів та гарантій виконання ними в повному обсязі зобов'язань з виплати пенсій, створення ефективної системи контролю за інвестуванням, а також розширення переліку фінансових інститутів та інструментів.
Удосконалення пенсійного забезпечення полягає в докорінній зміні взаємовідносин між працівником і роботодавцем: у підвищенні відповідальності працівників за забезпечення своєї старості, а також у підвищенні відповідальності роботодавця за сплату страхових внесків за кожного працівника.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Конституція Російської Федерації. Прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993 року. М. - Юридична література.- 1993. - 63 С.
. Про державні пенсії в Російській Федерації: Закон РФ від 20 листопада 1990р. № 340-1 / / Пенсія.- 1990. - № 12. - С.7-27.
. Про внесення змін і доповнень до Положення про Пенсійний фонд Російської Федерації (Росії), Порядок сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації (Росії) та до Закону РФ Про державні пенсії в РФ: Федеральний Закон РФ від 5 травня 1997р. № 77-ФЗ / / Вісник ПФР.- 1998. - № 2. - С. 11-21.
. Про тарифи страхових внесків до пенсійного фонду РФ, Фонд соціального страхування РФ, Державний фонд зайнятості населення РФ й у фонди обов'язкового медичного страхування на 1999 рік: Федеральний Закон від 18 грудня 19...
