формі, що визначається цим Статутом в частині їх стосуються прав і обов'язків;
знайомитися з Статутом ДОП, ліцензією на право ведення освітньої діяльності, іншими документами, що регламентують освітню діяльність ДОУ;
дати дитині дошкільну освіту в сім'ї, на будь-якому етапі навчання дитини продовжити освіту в ДОУ.
. 6 Батьки або інші законні представники зобов'язані:
- виконувати Статут ДОП в частині їх стосуються прав і обов'язків;
- нести відповідальність за виховання своїх дітей;
- створювати необхідні умови для здобуття дітьми дошкільної освіти;
- поважати права, честь і гідність педагогічних працівників ДНЗ, підтримувати їх авторитет, виховувати у своїх дітей шанобливе ставлення до всіх працівників ДОУ;
- виконувати прийняті на себе зобов'язання за умовами договору між ДНЗ та батьками або іншими законними представниками, у тому числі своєчасно вносити плату за утримання дитини в ДОУ відповідно до договору між ДНЗ та батьками або іншими законними представниками дітей.
4.7 Інші права та обов'язки батьків або інших законних представників дітей ДОУ закріплюються в укладеному між ними та ДОП договорі, умови якого не повинні суперечити законодавству Російської Федерації і цього Статуту.
4.8 Працівники ДОУ мають право:
- на участь в управлінні ДОП в порядку, визначеному Статутом;
- на захист своєї професійної честі та гідності;
- на скорочену тривалість робочого часу відповідно до чинного законодавства Російської Федерації;
- на проведення дисциплінарного розслідування порушення педагогічним працівником ДОУ норм професійної поведінки і (або) цього Статуту тільки за надійшла на нього скарзі, поданій у письмовій формі (копія скарги повинна бути передана даному педагогічному працівнику);
- на свободу вибору і використання методик навчання і виховання, навчальних посібників і матеріалів, підручників відповідно до освітньою програмою, затвердженою ДОУ;
- проходження не рідше ніж один раз на п'ять років професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації відповідно до федеральних державних вимог до мінімуму змісту додаткової професійної освітньої програми та рівню професійної перепідготовки педагогічних працівників встановленими федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти;
- не рідше ніж через кожні 10 років безперервної викладацької роботи на тривалу відпустку строком до одного року, порядок та умови надання якого визначаються муніципальним правовим актом;
- отримання інших соціальних пільг і гарантій, встановлених законодавством Російської Федерації.
4.9 Працівники ДОУ зобов'язані: виконувати Статут ДОУ; дотримуватися трудові договори, посадові інструкції, Правила внутрішнього трудового розпорядку ДОУ; охороняти життя і здоров'я дітей; захищати дітей від усіх форм фізичного та психічного насильства; проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди; співпрацювати з сім'ями з питань виховання і навчання дітей; володіти професійними вміннями, постійно їх удосконалювати.
5. ПОРЯДОК УПРАВЛІННЯ ДОУ
5.1 Управління ДОУ здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації та цим Статутом.
. 2 Управління ДОУ будується на принципах єдиноначальності та самоврядування.
5.3 Формами самоврядування ДОУ є:
- Загальні збори трудового колективу ДОУ;
- Рада педагогів ДНЗ;
- Опікунська рада ДОУ;
- Загальні збори батьків або інших законних представників.
5.4 Загальні збори ДОУ (далі - Загальні збори):
розглядає питання охорони і безпеки умов праці працівників;
розробляє і приймає Статут ДОП, локальні нормативні акти, Правила внутрішнього трудового розпорядку ДНЗ, колективний договір ДОП, вносить зміни та доповнення до Статуту ДОУ;
обирає представників працівників ДНЗ до складу комісії по трудових спорах;
захищає права та інтереси працівників ДНЗ.
. 5 Загальні збори збирається не рідше двох разів на рік за планом роботи ДОП, а також у міру необхідності.
5.6 Загальні збори є правомочними, якщо на ньому присутні не менше половини працівників ДНЗ. Рішення Загальних зборів приймаються простою більшістю голосів, присутніх н...
