Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Шляхи вдосконалення діяльності авіапідприємства ВАТ &Авіакомпанія& Політ &

Реферат Шляхи вдосконалення діяльності авіапідприємства ВАТ &Авіакомпанія& Політ &





н X Р (КТ1 - КТ2),


Ет=2000х203 х (0,05 - 0,009)=16646 р.

) Ефект від навчання з подальшим поєднанням професій

Ззп=30000 руб. в місяць на людину. Коб=2 людини. N=3 місяці. Зоб=20000 руб.

Еоб=20000 х 2 х 3 - 20000=100 тис. руб.

) Ефект від збільшення продуктивності праці

П1=979,6 пасс.- км.

П2=1339,6 пас.- Км.- Середня продуктивність праці на одного працівника. Еп=203 х 20 х (360)=тисячу чотиреста шістьдесят одна тис. Пас-км.

Таким чином, ефект від зменшення плинності кадрів (щомісячний)

склав 16646 рублів, ефект від навчання з подальшим поєднанням професій 100 тис. руб., ефект від збільшення продуктивності праці 1461 тис. пас-км на одного співробітника.

Впровадження результатів тесту «Парні порівняння» для виявлення найважливіших потреб - мотиваторів співробітників

Даний тест дає можливість виявити основні потреби, які мотивують співробітників. Знання цих потреб дасть можливість керівнику правильно розподілити обов'язки між співробітниками. З проведених розрахунків у 2 розділі до трьом працівникам ЦПТО можна побачити, що у двох авіатехніків домінує потреба в безпеці і захищеності. Це Зайцев Н.А. і Іванов М.В. У авіамеханіка Петрова В.В. домінує потреба у визнанні.

Якщо не знати про це керівнику, то можна помилитися і пред'являти до них не правильні вимоги, не давши їм можливість реалізувати свої здібності. Вони могли б звільнитися. Наприклад, авіакомпанія реалізує великий проект, при реалізації якого потрібні творчі, ініціативні співробітники. Авіакомпанія не задовольняє потреби Зайцева Н.А., Іванова М.В. і авіамеханіка Петрова В.В., і вони звільняються. Авіакомпанія повинна виплатити їм вихідну допомогу за опрацьованим час, також авіакомпанія повинна знайти нових співробітників. Прийняття нового співробітника - це витрати, пов'язані з адаптацією. Наприклад, зарплата Зайцева Н.А., Іванова М.В. і авіамеханіка Петрова В.В. 45 т.р. за опрацьованим час. Якщо порівняти цю суму з прибутком авіакомпанії, то це незначна сума. Але якщо таких співробітників 10 осіб, то сума буде дуже велика, тобто 1500000 рублів. Витрати на тестування не дуже великі. Тестування може провести співробітник відділу кадрів 1 раз на місяць.

Розрахунок планованих показників діяльності з урахуванням впровадження проектованих заходів


Таблиця 11. - Розрахунок очікуваного прибутку від проведених заходів щодо підвищення мотивації.

Найменування фінансових показателей2012 г.2013 гАбсолютное ізмененіеОтносітельное зміна,% Пасажирооборот, тис. пас-км27 1952,6326343,12 54390,5241Чісленность персоналу, чел.203203 - Продуктивність праці, тис. руб.1339, 61607267,419,96

Продуктивність праці склала в кінці 2012 року: 1339,6 тис. пас-км

Темп зростання продуктивності праці визначається відношенням приросту виробітку (абсолютної продуктивності) до її базового значення:


? Пт=(В2-В1/В1) * 100, (5)


де? ПТ- відсоток зростання продуктивності праці за планований період;

В1 і В2 -відповідно продуктивність праці (вироблення) в базовому та планованому році.

Припустимо, що в 2013 р відбудеться збільшення пасажирообороту

% порівняно з 2012 р і складе 326343,12 тис. пасс- км

(27 1952,6 * 20/100). Таким чином, продуктивність праці в 2013 р складе 326343,12/203=1607 тис. Пас.- Км. Темп зростання продуктивності праці складе:? Пт=1607-1339,6/1339,6 * 100=19,96%

Глава 5. Комп'ютерне забезпечення проекту


В авіакомпанії використовується весь перелік офісного обладнання: принтери, ксерокси, факси, комп'ютери, функціонування яких підкріплено відповідним ліцензійним програмним забезпеченням: Windows XP, MicrosoftOffice 2003, 1С: Бухгалтерія, 1С: Підприємство, Консультант Плюс. Доступ в Інтернет здійснюється за допомогою виділеної лінії.

При написанні дипломного проекту використовувався персональний комп'ютер Intel (R) Core (TM) 2 CPU з встановленою пам'яттю 2,00 ГБ, типом системи: 32-розрядна операційна система.

Система забезпечує введення, обробку, зберігання, реєстрацію документів, які надходять від множинних джерел: по мережі, зі сканерів, модемів, знімних дисків і т.д.

Для написання дипломного проета використовувалося наступне програмне забезпечення: ОС Microsoft Windows. Дана операційна система дозволяє створити зручне оточення для запуску програм, забезпечуючи при цьому одночасну роботу декі...


Назад | сторінка 33 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Розрахунок коефіцієнтів продуктивності праці і приросту населення
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...