власне молоді люди у віці від 14 до 30 років через створені ними молодіжні громадські об'єднання. Підвищення суб'єктності громадської складової надає розвитку молодіжної політики в Росії стійкий характер, заснований на спадкоємності досягнень і сприйнятливості до актуальних викликів. p align="justify"> Зв'язок національної безпеки і ГМП - актуальне питання внутрішньої політики Росії. Світовий досвід показує: національна безпека значною мірою залежить від того, які характеристики молоді, наскільки вона ідентифікує себе зі своєю країною. З цього випливає, що відомче управління в цій сфері державної політики недостатньо. p align="justify"> Російське молодіжне рух йде сьогодні в різні сторони. Формування систем координації відносин між молодіжним організаціями та між молодіжним рухом і державою - один із шляхів реального включення молодіжного руху в управління молодіжною політикою. Їх роль визначається тим, наскільки вони здатні брати участь у побудові громадянського суспільства в Росії. p align="justify"> Практика прийняття федеральних, регіональних, місцевих цільових програм, спрямованих на вирішення завдань молодіжної політики, має бути продовжена, але при розробці та реалізації таких програм необхідно виходити з принципу субсидіарності, саме він відповідає завданню становлення державно-суспільної моделі молодіжної політики.
Молодіжна політика в Красноярському краї - один з пріоритетних напрямків роботи. Багато заходів, придумані та реалізовані в нашому регіоні, стали зразком для наслідування. p align="justify"> Для соціально-економічного розвитку краю характерні явища, що свідчать про повільне, але стійкому загостренні ситуації на ринку праці. На тлі триваючого спаду виробництва зростало число звернулися за підтримкою у працевлаштуванні. Посилилася плинність робочої сили. Чисельність вибулих працівників переважає над чисельністю прийнятих на роботу. Скорочується кількість вакансій. Збільшилися масштаби тривалого безробіття. p align="justify"> Істотним чинником, що визначає стан ринку праці, була невідповідність між динамікою виробництва і динамікою зайнятості. Спад виробництва не супроводжувався адекватним вивільненням працівників. Це дозволило уникнути обвального зростання безробіття, зберегти певну стабільність ринку праці. У той же час створилася ситуація, коли чисельність зайнятих у виробництві по суті не залежала від його обсягів, трудомісткості, ефективності трудозатрат. Факторами, що визначають зайнятість на підприємствах, залишалися можливість підвищення цін на продукцію та послуги, одержання субсидій і дотацій, скорочення робочого часу, затримок виплати зарплати, відмова від платежів за зобов'язаннями. p align="justify"> У цій ситуації характерною особливістю ринку праці в нашому місті та краї, поряд із зростанням реального безробіття є нераціональний характер зайнятості, зниження ефективності використання робочої сили.
Соціальний ефект від проведеного кер...
