тів) МУ «Молодіжний центр Жовтневого району»
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає права, обов'язок, відповідальність, і взаємини за посадою головного спеціаліста по роботі з молоддю МУ «Молодіжний центр Жовтневого району» (далі по тексту головний спеціаліст).
.2. Головний спеціаліст призначається і звільняється з посади директором МУ «Молодіжний центр Жовтневого району» (далі по тексту Центр). На період відпустки і тимчасової непрацездатності головного спеціаліста його обов'язки можуть бути покладені на одного з працівників. Тимчасове виконання обов'язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора Центру, виданого з дотриманням вимог трудового законодавства.
.3. Головний спеціаліст підпорядковується директору Центру.
.4. У своїй діяльності головний спеціаліст Центру керується Конституцією РФ, законодавством Російської Федерації і Красноярського краю, в тому числі Трудовим кодексом РФ, актами органів муніципальної влади м. Красноярська та іншими актами, Статутом, цією Інструкцією, трудовим договором.
2. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
2.1. На посаду головного спеціаліста призначається особа, яка має закінчену вищу професійну освіту зі стажем роботи від двох років.
.2. Головний спеціаліст повинен володіти професіоналізмом, розвиненими якостями характерними для керівника відділу і вмінням працювати з людьми.
3. ПРАВА І ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Головний спеціаліст має право в межах своєї компетенції:
.1. підвищувати професійну кваліфікацію за рахунок Центру, користуватися у встановленому Статутом Центру порядку методичними, інформаційними, бібліотечними фондами;
.2. готувати питання в рамках своєї компетенції на розгляд вищестоящих органів і організацій, вносить конструктивні пропозиції, спрямовані на поліпшення роботи Центру;
.3. давати розпорядження працівникам Центру в рамках своєї компетенції.
Головний спеціаліст має такі посадові обов'язки:
3.4. координує роботу відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.5. проводить моніторинг діяльності відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.6. планує діяльність відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.7. розвиває нові напрямки відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.8. розробляє і координує проекти в рамках роботи відділу реалізації соціальних програм і проектів та виставляти їх на гранти;
.9. розробляє і здійснює заходи, спрямовані на розвиток соціальних ініціатив, реалізацію соціальних проектів і програм;
.10. розробляє і координує план заходів відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.11. розробляє положення, програми для заходів в рамках роботи відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.12. встановлює контакти з організаціями партнерами в рамках роботи відділу реалізації соціальних програм і проектів;
.13. розробляє і впроваджує сучасні, експериментальні методики в роботі з молод...
