сіонал?? Ного розвитку та зростання. Загальним висновком може служити середню задоволеність кадровою політикою на підприємстві, певна частка «незадоволених» все ж таки присутня, в деяких питаннях слід на це звернути увагу, так як питома вага в негативну сторону може досягти критичного порога.
Одним з ланок виконання аналізу кадрової політики є проведення SWOT - аналізу, в ході якого були виділені і зіставлені сильні і слабкі сторони досліджуваного підприємства, а також можливості та загрози його діяльності. За підсумками SWOT - аналізу були виявлені резерви вдосконалення в області кадрової політики ВАТ «Красфарма».
При розробці рекомендацій практичного характеру була представлена ??програма управління кар'єри співробітника ВАТ «Красфарма», яка являє собою інструмент управління, ефективно допомагає вирішувати завдання планування організаційного розвитку співробітника в даній організації, а також модель відбору кадрів. Запропонована модель робочих місць призначена для того, щоб допомогти кадровим службам організацій ВАТ «Красфарма» у пошуку і відборі співробітників.
Результати праці грамотно підібраних співробітників створюють високу репутацію організації, притягують нових споживачів і висококваліфікованих працівників, а також сприяє збільшенню прибутку підприємства.
Список використаних джерел
1.Бланк І.А. Менеджмент підприємства - навчальний посібник для ВНЗ / І.А. Бланк.- Київ: УФІМБ, 2007. - 408 с.
2.Богатін Ю.В. Економічна оцінка якості та ефективності роботи підприємства.- М.: Видавництво стандартів, 2009. - 216 с.
3.Бредік У. Менеджмент в організації / Пер. з англ. М.: ИНФРА. 2010 - 429 с.
4.Веснін В.Р. Управління персоналом. Теорія і практика.- М.: Проспект, 2008. - 688 с.
5.Віханскій О.С. Стратегічне управління: Підручник.- М.: Гардарика, 2010. - 296 с.
. Виханский О.С., Наумов Н.І. Менеджмент: Підручник для вузів.- М.: Гардарика, 2008. - 528 с.
7.Віханскій О.С. Стратегічне управління: Підручник.- 2-е вид., Перераб. і доп. / О.С. Виханский - М.: Гардарика, 2010. - 296 с.
8.Віханскій О.С., Наумов Н.І. Менеджмент: Підручник. 3-е изд.-М.: Гардарика, 2009. - 528с
9.Герчікова І.М. Менеджмент. Практикум: Навчальний посібник для вузів.- М.: Банки і біржі, 2011. - 335 с.
10.Герчікова І.М. Менеджмент. Практикум: Навчальний посібник для вузів.- М.: Банки і біржі, 2010. - 335 с.
11.Герчікова І.М. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2011. - 478 с.
12.Гутгарц Р.Д. Еволюція підходів до проблеми управління кадрами підприємства / Р.Д. Гутгарц / / Менеджмент в Росії і за кордоном.- 2001. - № 5.
13.Дафт Р.Я. Менеджмент - СПб.: Вид-во «Пітер», 2010 - 832 с.
14.Дойль П. Менеджмент: стратегія і тактика.- СПб.: Питер, 2008.
15.Дойль П. Менеджмент: стратегія і тактика.- СПб.: Питер, 2009 - 822 с.
16.Друкер П.Ф. Ефективний керуючий. М.: Бук Чембер Інтернешнл, 2008
17.Дункан Дж.У. Основні ідеї в менеджменті. Уроки основоположників менеджменту і управлінської практики. М.: Справа, 2008
. Зайцев Г.Г. Управління персоналом.- СПб.: Питер, 2000 - 264 с.
. Зімін Н.Є., Солопова В.М. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства.- М.: Колос С, 2010. - 384 с.
20.Кабушкін Н.І. Основи менеджмен...
