визначають за формулою:
пр=Н пр * R добу (2.146)
Де Н пр - норматив простою на 1 Р.Є залежно від виду ремонту і числа змін роботи ремонтної бригади (визначають за галузевим Положенням про ППР) категорія складності ремонту.
Таблиця 2.5 Час простояэлектрооборудования в ремонті
Найменування ел. оборудованіяВремя простою в ремонті (Н), часТКНасос прийому масла448Насос чистого масла448Насос відпрацьованого масла448Сепаратор 448Витяжной вентилятор 448Пріточний вентилятор 448
.6 Розрахунок чисельності ремонтного та обслуговуючого персоналу
Кількості робітників для виконання ремонтних робіт, передбачених річним планом - графіками ППР, визначають за формулою:
Ч рем=Т Г.ІТ / t ЕФ.Г * К п чол (2.147)
Ч рем=141,3 / 1860 * 0,025=3 чол
Де Т Г.ІТ - підсумкова річна трудомісткість ремонтних робіт (за планом - графіком ППР), нормо-годин; ЕФ.Г - ефективність річний фонд робочого часу одного робітника, рівний 1860 г / рік
До п - коефіцієнт перевищення норми, що дорівнює 1,08-1,1
Кількість робітників для виконання міжремонтного обслуговування електроустаткування визначають за формулою:
Ч обс=R 1 + R 2 R 3 / Н обс чол (2.148)
Ч обс=9/7=2 чол
Де R 1 + R 2 R 3 - сумарні категорії складності ремонту електроустаткування, що працює одну, дві і три зміни відповідно;
Н обс - норматив міжремонтного обслуговування на одного робітника в одну зміну (визначають за отрослевим Положень про ППР)
Загальну чисельність робітників ремонтного підрозділу визначають
Ч заг=Ч рем + Ч обс чол (2.149)
Ч заг=3 +2=5 чол
.7 Організація виробництва
.7.1 Режим праці окремого виконавця
Режим праці окремого виконавця роботи завжди перериваючи і являє собою регламентований порядок чергування і співвідношення часу роботи та відпочинку. Режими роботи працівників і використання засобів праці взаємопов'язані, оскільки вони залежать від одних і тих же виробничих факторів (змінність роботи, простої та ін.) Режим роботи виконавця визначається трудовим законодавством, що регламентує використанням робочої сили в нашій країні і визначає тривалість робочої зміни (робочого дня), тривалість міжзмінного відпочинку, вихідного дня, тривалість відпусток тощо
При багатозмінної роботі підприємства (цеху, дільниці) режим роботи персоналу регламентується графіками змінності, в яких визначаються чергування робочих і вихідних днів, чергування змін, початок і кінець роботи по змінах.
Графік змінності повинен відповідати наступним вимогам: тривалість зміни повинна бути рівною або близькою до встановленої законом тривалості робочого дня;
Загальна сума відпрацьованого кожним робітником часу повинна бути в межах місячної норми;
Чергування роботи і відпочинку між змінами має бути ритмічним і однаковим для всіх робітників, що працюють за даним графіком, а вихідний день повинен тривати не менше 24; <...
