сільради договори та угоди;
організовує взаємодію адміністрації з муніципальними установами і муніципальними підприємствами;
підписує і оприлюднює нормативні рішення, прийняті Радою депутатів, видає в межах своїх повноважень правові акти;
організовує та контролює виконання рішень, прийнятих жителями на місцевому референдумі, рішень Ради депутатів;
представляє Раді депутатів щорічний звіт про стан справ в сільради;
організовує прийом громадян працівниками адміністрації, розглядає звернення громадян, особисто веде прийом громадян;
здійснює функції за розпорядженням бюджетними коштами сільради;
затверджує штатний розклад, організовує роботу з кадрами в адміністрації, їх атестацію, перепідготовку та підвищення кваліфікації;
здійснює прийом на роботу та звільнення працівників адміністрації, застосовує до них заходи заохочення та дисциплінарної відповідальності;
глава сільради представляє Раді депутатів щорічні звіти про результати своєї діяльності, діяльності адміністрації та інших підвідомчих йому органів місцевого самоврядування, в тому числі про вирішення питань, поставлених Радою депутатів.
Олександрівська сільська Рада депутатів - представницький орган місцевого самоврядування, що складається з 10 депутатів, що обирається на основі загального рівного і прямого виборчого права при таємному голосуванні строком на 5 років.
Додаток В
Посадова інструкція заступника глави Олександрівського сільради
1) Загальні положення:
. 1 Заступник голови сільради відноситься до категорії посади «керівник» головної групи посад
. 2 Призначення на посаду заступника голови сільради і звільнення від неї проводиться розпорядженням голови сільради.
. 3 Заступник голови сільради підпорядковується безпосередньо голові сільради.
. 4 Склад підлеглих: підлеглих посад немає.
) Кваліфікаційні вимоги:
Вимоги до рівня освіти, характеру знань, навичок і вмінь:
вищу професійну освіту;
знання: Конституції Російської Федерації, Статуту Красноярського краю, Статуту муніципального освіти Олександрівська сільрада, указів Президента Російської Федерації, федеральних законів і законів краю, нормативних актів, що видаються Урядом Російської Федерації та іншими органами державної влади, органами МСУ Олександрівського сільради стосовно до виконання безпосередніх посадових обов'язків; правил і норм охорони праці, техніки безпеки; правил ділового етикету; правил внутрішнього трудового розпорядку; посадової інструкції, інструкції з діловодства, порядку роботи зі службовою інформацією, основ державної мови Російської Федерації; пристрої персонального комп'ютера, його периферійних пристроїв і програмного забезпечення; можливостей і особливостей застосування сучасних інформаційних технологій в органах самоврядування; основ інформаційної безпеки, способів захисту інформації від несанкціонованого доступу, пошкодження; правових аспектів в області інформаційно-комунікаційних технологій і в сфері надання муніципальних послуг населенню і організаціям за допомогою застосування даних технологій; програмних документів і пріоритетів державної політики в галузі інформаційно-комунікаційних технологій; основ проектного управління.
навички: управління персоналом, оперативного прийняття рішень та реалізації управлінських та інших рішень, прогнозування наслідків прийнятих рішень; роботи з персональним комп'ютером і його периферійними пристроями; роботи з локальною мережею, мережею Інтернет, управління електронною поштою; роботи в операційній системі Windows, з пакетом програм Microsoft Office, роботи з базами даних, стратегічного планування та управління груповою діяльністю з урахуванням можливостей і особливостей застосування сучасних інформаційно-комунікаційних технологій; роботи з системами управління проектами.
вміння: вести ділові переговори, готувати ділові листи, взаємодіяти з організаціями, державними органами та органами місцевого самоврядування, державними і муніципальними службовцями поселення, аналізувати нормативні документи, працювати з людьми, працювати на комп'ютері та іншої оргтехніки.
Вимоги до стажу муніципальної служби або стажу (досвіду) роботи - стаж роботи за фахом не менше двох років.
. 1 Нормативна база діяльності:
Конституція Російської Федерації;
Трудовий кодекс Російської Федерації;
Федеральний зако...
