Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)

Реферат Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)





н від 02.03.2007 р № 25-ФЗ «Про муніципальної службі в Російській Федерації»;

Закон Красноярського краю від 24.04.2008 р № 5-1565 «Про особливості правового регулювання муніципальної служби в Красноярському краї»;

Закон Красноярського краю від 26.06.2008 р № 6-1832 «Про гарантії здійснення повноважень депутата, члена виборного органу місцевого самоврядування, виборного посадової особи місцевого самоврядування в Красноярському краї»;

Закон Красноярського краю від 27.12.2005 р № 17-4354 «Про реєстр муніципальних посад муніципальної служби»;

Статут Красноярського краю;

Статут муніципального освіти Олександрівська сільрада;

Рішення від 15.08.2011р. № 14-44р Про Положення про оплату праці депутатів, виборних посадових осіб, які здійснюють свої повноваження на постійній основі, і муніципальних службовців адміністрації Олександрівського сільради »;

Рішення від 31.03.2011г.№ 9-34р «Про затвердження положення про преміювання, одноразову виплату при наданні щорічної оплачуваної відпустки та виплаті матеріальної допомоги»;

Рішення від 30.01.2006 р № 5-13р «Про структуру адміністрації Олександрівського сільради»;

Рішення від 08.02.2008 р № 18-68 «Про нормативи формування витрат на оплату праці депутатів, виборних посадових осіб місцевого самоврядування, які здійснюють свої повноваження на постійній основі, і муніципальних службовців»;

Постанова 28.10.2013 р № 56-п «Про затвердження Положення про оплату праці працівників адміністрації Олександрівського сільради, не є особами, що заміщають муніципальні посади і посади муніципальної служби»;

Рішення від 21.05.2010 р № 2-10р «Про затвердження Положення про порядок виплати пенсії за вислугу років особам, що заміщають посади муніципальної служби в органах місцевого самоврядування адміністрації Олександрівського сільради»;

Постанова голови сільради від 10.03.2010 р № 7-п «Про затвердження Положення про проведення атестації муніципальних службовців адміністрації Олександрівського сільради»;

інші федеральні закони, укази Президента Російської Федерації, нормативні акти, які видаються Урядом Російської Федерації та іншими органами державної влади, закони Красноярського краю, правові акти Губернатора краю, Уряду краю, Адміністрації Губернатора краю, що регулюють питання проходження муніципальної служби.

) Посадові обов'язки, права і відповідальність за невиконання (неналежне виконання) посадових обов'язків

3.1 Посадові обов'язки:

- Веде щоденний прийом громадян, відповідає за видачу довідок, виписок з погосподарських книг та інших архівних документів, що зберігаються в адміністрації сільради.

Відповідає за ведення погосподарських книг і своєчасність записів у них.

Оформляє акти глави сільради (постанови, розпорядження) і т.д.

Оформляє прийом, переклад і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.

Формує і веде особисті справи працівників, вносить до них зміни, пов'язані з муніципальною службою, трудовою діяльністю.

Веде реєстр муніципальних службовців сільради.

Організовує перевірки достовірності експонованих громадянином персональних даних та інших відомостей при вступі на муніципальну службу.

Організовує перевірку відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру муніципальних службовців, а також дотримання пов'язаних з муніципальною службою обмежень.

Виробляє підрахунок стажу муніципальної служби муніципальних службовців для встановлення та зміни щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років, визначення тривалості щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років.

Організовує проведення атестації муніципальних службовців, готує необхідні матеріали для атестаційної комісії.

Готує документи, необхідні для призначення трудових пенсій працівникам.

Заповнює, уточнює і зберігає трудові книжки.

Виробляє записи в трудових книжках про заохочення та нагороди працюючих.

Веде облік надання відпусток працівникам, складає графік щорічних відпусток та здійснює контроль за його дотриманням.

Оформляє документи для призначення пенсії за вислугу років особам, що заміщають посади муніципальної служби.

Уповноважений здійснювати нотаріальні дії відповідно до ст. 37 Основ Законодавства про нотаріат.

Реєструє вхідну і вихід...


Назад | сторінка 35 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового забезпечення видаткових повноважень територіальних орган ...
  • Реферат на тему: Атестація муніципальних службовців (на прикладі Адміністрації Центрального ...
  • Реферат на тему: Проходження муніципальної служби в Адміністрації м. Челябінська