чи рішень у вашій професійній діяльності.
Які свої якості ви б хотіли розвинути, удосконалити або поліпшити?
Як ви оцінюєте успішність свого життя і кар'єри?
Опишіть ідеального керівника
Опишіть ідеального підлеглого, якого ви хотіли б мати.
Що таке хороший колектив? Які його ознаки?
Як ви оцінюєте рівень своєї самокритичності?
Корпоративність
Чи нормально, на вашу думку, використовувати лікарняний лист, щоб виправдати невихід на роботу з особистих причин?
На колишніх місцях роботи у вас були друзі, з якими ви підтримували стосунки у вільний від роботи час?
Чи вважаєте ви, що більшість працівників фірми отримують більше, ніж того заслуговують?
На вашу думку, відданість своєму місцю роботи- рідкісна якість? А ви самі могли б все життя пропрацювати в одному колективі?
Ви часто конфліктували з колегами на колишньому місці роботи?
Як вам краще працювати - одному або спільно з іншими людьми?
Ви часто брали участь в «неформальних заходах» на роботі або після неї разом з іншими співробітниками.
Хотіли б ви виконувати роботу, за яку ні перед ким не потрібно звітувати?
Деякі люди йдуть на роботу як на каторгу? А ви?
Ви згодні з тим, що більшість людей в тій фірмі. Де ви працювали, заслуговують більш високої заробітної плати?
Лояльність до керівництва
Ви згодні з тим, що більшість керівників замовчують власні помилки, але звертають увагу на прорахунки підлеглих?
Чи вважаєте ви, що майже у кожного начальника є улюбленці?
Чи справедливо думка, що керівники прагнуть більше експлуатувати працівників, а платити їм менше?
Ви згодні з тим, що в більшості фірм з різними мірками підходять до керівників і простим працівникам? Те, що прощається начальнику, ніколи не проститься виконавцю?
У взаємовідносинах з керівництвом головне - відстоювати свої права. Ви згодні з цим?
Занадто вимогливі керівники погіршують продуктивність праці своїх підлеглих? Це так?
Чи згодні ви з тим, що керівникам працювати складніше, ніж підлеглим - більше відповідальності?
Чи вважаєте ви, що якщо керівник посилить дисципліну, то поведінка співробітників покращиться?
Чи справедливо думку про те, що строгі правила нічого не дають і лише негативно впливають на поводження співробітників?
На вашу думку, адміністрація на колишньому місці роботи справедливо зверталася з вами ?. Питання, що дозволяють оцінити безпеку кандидата
Чесність
поділяєте ви думку про те, що для просування в житті, потрібно вміти прибрехати?
Згодні ви з тим, що чесність - застаріле поняття?
Багато хто вважає, що в наш час люди без обману не обходяться (не обдуриш - не проживеш). Це так?
Як ви ставитеся до людей, які говорять тільки правду, якою б гіркою вона не була?
Ви згодні з тим, що більшість людей чесні за своєю природою?
Ви вважаєте себе чесною людиною?
Але абсолютно чесних людей майже немає? Чи не так?
Відомо, що багато касирів обманюють покупців. А коли вам дають зайву здачу, ви повертаєте її касиру?
Багато втрачені речі так і не знаходять своїх власників. Тому, якщо людина знаходить цінну річ, чи варто повідомляти про неї? Згодні?
Так все ж, є, на вашу думку, люди, які ніколи не беруть чужого?
Чи вважаєте ви Що обдурив раз, обдурить і ще?
Як ви вчините, якщо дізнаєтеся, що колега витрачає гроші фірми на особисті потреби?
Людині властиво прикрашати себе влаштовуючись на роботу. У чому ви прикрасили себе відповідаючи на мої запитання ?. Питання безпеки конфіденційності, комерційної таємниці
Чи доводилося Вам коли-небудь стикатися з державними силовими структурами? За яких обставин?
Чи були судимі, за що, за якою статтею?
Яке майно (нерухоме) є у Вас у власності?
Чи є у Вас автомобіль, якої марки, коли куплений, чи можете при необхідності використовувати його для роботи?
Брали чи коли-небудь кредити, для яких цілей, чи розрахувалися за дані кредити?
