align="justify"> Вас обтяжує, коли доводиться нести відповідальність за інших?
Вам доводилося когось ставити на місце (обсмикувати)?
Ви любите бути в центрі уваги?
Вам ніколи не хотілося заснувати власну справу? Яке саме?
Розкажіть, яке положення ви займали в класі та/або в студентській групі.
Комунікативні якості
Для оцінки здібностей до усної комунікації (вхідної та вихідної) не потрібно, як правило, спеціальних питань. Ставлячи будь-які питання слід стежити за тим, наскільки легко і правильно кандидат розуміє те, про що його запитують, і як він відповідає на запитання.
Для оцінки здібностей до письмової комунікації можна використовувати метод пробних завдань або блок додаткових питань.
Що вам подобається розмовляти з людьми або писати? Чому?
Що у вас краще виходить говорити або слухати?
Як ви оцінюєте свої ораторські здібності?
Наведіть, будь ласка, приклад свого вдалого публічного виступу?
Наведіть приклад вдало підготовленого вами документа.
Чотири основних вміння, що визначають комунікативні якості людини - вміння слухати, говорити, сприймати письмову інформацію і писати. Проранжуйте, будь ласка, самооцінки за цим вмінням.
Припустимо, мене цікавить те, як ви збираєтеся освоюватися на новій роботі. Що ви воліли б, дати мені письмовий план адаптації на посаді або розповісти про це? Чому ?. Питання, що дозволяють оцінити зацікавленість кандидата в розглянутій роботі
Професійна мотивація
Багато хочуть влаштуватися на гарну роботу? Якою має бути робота, щоб ви вважали її хорошою?
Чому ви хочете працювати в нашій фірмі?
Які умови роботи ви вважаєте підходящими для себе?
На яку заробітну плату ви розраховуєте?
Що приваблювало вас на колишніх місцях роботи?
Для деяких людей неважливо, з ким вони працюють, і хто ними керує. А для вас?
Робота у нас не завжди буває цікавою. Вас це не лякає?
Що змушувало вас звільнятися з колишніх місць роботи?
Скільки часу ви будете витрачати щодня на дорогу на роботу і назад? Це підходить для вас?
Режим роботи здається вам нормальним?
Що ви вважаєте головним у виборі кар'єри? Чого особисто ви хочете домогтися в плані кар'єри?
Які ваші загальні життєві устремління?
Як ви ставилися на ваших колишніх місцях роботи до того, що збільшується рівень відповідальності через додаткові функції?
За якими критеріями і як ви збираєтеся приймати рішення про нову роботу?
Чи є у вас зараз альтернативні варіанти або пропозиції роботи? Розкажіть, будь ласка, про них.
Якби вам запропонували цікаву для вас роботу, який мінімальний рівень оплати праці, при якому б ви прийняли пропозицію. Чому?
Ким ви себе бачите через п'ять років ?. Питання, що дозволяють оцінити керованість і сумісність кандидата
Відносини з людьми
У вашому житті бували випадки, коли ви брали близько до серця проблеми інших? Наведіть приклади?
Люди діляться з вами своїми проблемами? Ви готові відгукнутися на них?
Ви втручаєтеся, коли на ваших очах ображають слабкого (жінку, дитину).
Ви легко прийдіть з незнайомими людьми в компанії або на вечірці?
Чи можна вас вважати людиною, які намагається бути осторонь чужих проблем?
Ви часто гнівайтесь на інших?
Ви стримуєте себе, коли зліться на інших?
Можете першим ударити человек?
Ви подаєте вбогим?
Ви часто критикуєте інших людей?
Що ви робите, щоб досягти взаєморозуміння з людьми?
З якими проблемами ви зіткнулися в спілкуванні з людьми? Як ви вирішували ці проблеми?
Опишіть робочі ситуації, в яких для досягнення результатів потрібно вміння переконувати.
Опишіть взаємини, які ви б хотіли мати з колегами
Наведіть три приклади, коли вас критикували за щось.
Як ви сприймаєте критику на свою адресу? Наведіть приклад критики, яка виявилася для вас корисною.
Наведіть три приклади помилок, невдалих дій...
