p>
Захищаючи честь мундира raquo ;, керівники намагаються провину за подію перекласти на плечі потерпілого, які не виявляючи при цьому справжні причини, що спричинили нещасний випадок. Як наслідок, дані причини усуваються і тягнуть за собою повторення нещасних випадків.
Перевірками організації роботи з охорони праці у філіях і структурних підрозділах філій виявлено ряд характерних недоліків у питаннях навчання.
Більшість керівників мають поверхневі знання в питаннях охорони праці, організації безпечного виконання робіт.
Відзначається низький рівень знань вимог електробезпеки керівників і фахівців з охорони праці.
Слабкі знання правил та інструкцій з охорони праці, нормативних документів працівниками, і їх недбале ставлення до виконання цих документів, незадовільна організація виробництва робіт, низька трудова і виробнича дисципліна ведуть до виробничого травматизму. У 16% випадках травмування працівників основною причиною є нестача в навчанні працівників, у тому числі і безпечним методам праці.
Низький рівень знань не дозволяє керівникам пред'являти законні вимоги до порушників, така безконтрольність тягне за собою порушення вимог охорони праці виконавцями і, як наслідок, випадки травмування.
У 2012 році притягнуто до дисциплінарної відповідальності 31 осіб, з них 7 керівників, 1 керівник середньої ланки, 13 виконавців, відповідно до пункту 6д статті 81 Трудового кодексу РФ розірвано один договір зі слюсарем - електриком пасажирського вагонного депо.
Аналіз кадрового складу фахівців з охорони праці філій показав, що в апараті управління працюють фахівці, які отримали непрофільне освіту, з недостатнім досвідом роботи на виробництві та на посаді спеціаліста з охорони праці. Як наслідок надається неповна і недостовірна інформація у звітах. Профілактичні перевірки стану охорони праці в структурних підрозділах носять формальний характер.
За 2012 рік у Забайкальському філії ВАТ ФПК на робочих місцях під час робочої зміни померло 3 працівника.
За результатами судово-медичних висновків випадки смерті настали у працівників через гострої серцевої недостатності Забайкальський РДОП - Забайкальское ЖА (2). У одного працівника - через коронарної патології (Забайкальський ФПКФ - ЛВЧ Чита).
У 2012 році зареєстровано випадок виробничого електротравматизму.
Причинами травмування з'явилися:
незадовільна організація робіт;
відсутність належного контролю з боку відповідальної посадової особи;
порушення працівником технологічного процесу роботи цеху поїзних електромеханіків;
виконання роботи на не підготовленою робочому місці;
самовільне розширення фронту роботи.
За аналогічний період 2011 року допущено 2 випадки виробничого електротравматизму, з них 2 - зі смертельним результатом.
Одним з головних напрямків у профілактиці виробничого електротравматизму є навчання з електробезпеки.
У 2012 році в навчальних організаціях пройшли навчання з електробезпеки 419 працівників при плані 321, з них 98 керівників і 313 фахівців.
У 2012 році на виконання заходів з охорони праці за всіма джерелами фінансування витрачено 563939,5 тис. руб., що становить 0,97% від експлуатаційних витрат.
На заходи з охорони праці без урахування витрат на спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту витрачено 435489,0 тис. руб. або 0,73% від загальної суми експлуатаційних витрат, у тому числі:
на заходи, спрямовані на зниження виробничого травматизму та висновку працівників їх небезпечних зон витрачено 5411,3 тис. руб. або 1,1% від суми витрат на заходи з охорони праці без урахування витрат на спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту 12463,1 тис руб. або 0,7% від експлуатаційних робіт;
на заходи щодо поліпшення умов праці 7051,8 тис. руб.
На придбання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту витрачено 7120,3 тисячі рублів або 20% від усіх витрат на заходи з охорони праці.
Навчання, професійна підготовка, інформаційно-роз'яснювальна робота в галузі охорони праці є одним з напрямків першочергових заходів щодо зниження виробничого травматизму та професійних захворювань.
У 2012 році в навчальних організаціях пройшли навчання з охорони праці та промислової безпеки 562 працівника при плані 314, у тому числі з охорони праці навчено 258 працівників, з них 60 керівників ...
