Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Теоретичні основи вивчення системи оплати праці

Реферат Теоретичні основи вивчення системи оплати праці





/Td>

10

10

-

20

20

60


Розраховуємо кількість балів, зароблене кожним працівником за формулою (5) і загальна кількість балів. Результати обчислення і саме обчислення представлено в таблиці 17. p> Таблиця 17 - Обчислення кількості балів

№ працівника



Відпрацьоване працівником час (Т), у годинах

Обчислення кількості балів, заробленого працівником

Кількість балів, зароблене працівником

1

180

1 * 180 * 60

10800

2

168

1 * 168 * 50

8400

3

173

1 * 173 * 70

12110

4

168

1 * 168 * 60

10080

5

173

1 * 173 * 30

5190

6

180

1 * 180 * 60

10800

Всього: кількість балів, зароблене усіма 6 офіціантами

57380

Визначимо частку місячного ФОП, припадає на оплату 1 балу за формулою (6):

d = 62520/57380 = 1,0896 руб.

Визначимо зарплати кожного офіціанта за формулою (7), наприклад, для офіціанта № 1:

ЗП = 10800 * 1,0896 = 11767 руб.

Результати решти обчислень представлені в таблиці 18.

Таблиця 18 - Заробітні плати офіціантів при безтарифної системі

оплати праці


ЗП працівника, крб.

№ працівника

1

2

3

4

5

6

11767

9152

13195

10983

5655

11767


Для порівняння розра...


Назад | сторінка 35 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні суперечності між роботодавцем і найманим працівником
  • Реферат на тему: Економічні і правові основи обчислення фінансового результату у формі &Звіт ...
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору з працівником внаслідок грубого порушення ним ...
  • Реферат на тему: Про відрядній формі оплати праці як про найбільш оптимальному порядку винаг ...
  • Реферат на тему: Мотивація злочинної поведінки. Перевищення повноважень приватним детективо ...