ектро-енергії. У зв'язку з простоєм цеху через відключення електроенергії працівник складального цеху не працював в грудні 2004 р. ці дні. Годинна тарифна ставка працівника становить 55 руб/год. при восьмигодинний робочий день. Згідно наказом керівника час простою оплачується в розмірі 2/3 годинної ставки працівни-ків. Виходячи з цього, заробітна плата працівника складе:
за період з 01 по 08 грудень 2004 р. -
57 руб/год. х 40 год = 2280 руб.
за період з 09 по 25 грудня 2004 р. -
38 руб./год х 96 год = 3 648 руб.
за період з 26 по 31 грудня 2004 р. -
57 руб./год х 32 год = 1824 руб.
Загальна сума нарахувань по заробітній платі працівника за грудень 2004р. складе:
2280 руб. + 3 648 руб. + 1824 руб. = 7 752 руб. p> Якщо для працівника організації встановлена денна ставка, то його заробітна плата при простої повинна розраховуватися наступним чином.
Приклад. З 09 по'25 грудня 2004 р. на підприємстві електро-постачальної організацією було припинено подачу електроенергії. У зв'язку з простоєм цеху через відключення електроенергії працівник складального цеху не працював в грудні 2004 р. ці дні. Денна тарифна ставка працівника становить 450 руб./день при восьмигодинному робочому дні. Згідно з наказом керівника час простою оплачується в розмірі 2/3 годинної ставки працівників. Виходячи з цього, заробітна плата працівника буде розрахована наступним чином:
За період з 01 по 08 грудень 2004 р. -
450 руб./день х 5 днів = 2250 руб.
за період з 09 по 25 грудня 2004 р. -
225 руб./день х 12 днів = 2700 руб.
за період з 26 по 31 грудня 2004 р. -.
450 руб./день х 4 дні = 1 800 руб.
Загальна сума нарахувань по заробітній платі працівника за грудень 2004 р. складе:
2250 руб. + 2700 руб. + 1800 руб. = 6 750 руб. p> Якщо працівнику організації встановлено місячний оклад, то його заробітна плата при простої повинна розраховуватися наступним чином.
Приклад. З 09 по 25 грудня 2004 р. на підприємстві електропостачальної організацією була припинена подача електроенергії. У зв'язку з простоєм цеху через відключення електроенергії начальник складального цеху не працював в грудні 2004 р. ці дні. Місячний оклад працівника становить 8 000 руб. при восьмигодинний робочий день. У грудні 2004р. кількість робочих днів - 22 дні. Згідно з наказом керівника час простою оплачується в розмірі 2/3 годинної ставки працівників. Виходячи з цього, заробітна плата працівника буде розрахована наступним чином:
За період з 01 по 08 грудень 2004 р. -
8000 руб: 22 дні х 5 днів = 1 818,18 руб.
за період з 09 по 25 грудня 2004 р. -
8000 руб. : 2/3: 22 дні х 13 днів = 3 151,52 руб. p> за період з 26 по 31 грудня 2004 р. -
8000 руб. : 22 дні х 4 дні) = 1 454,55 руб. p> Загальна сума нарахувань по заробітній платі працівника за грудень 2004р. складе:
...
