Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Заробітна плата

Реферат Заробітна плата





1 818,18 руб. + 3 151,52 руб. + 1 454,55 руб. = 6 424,25 руб. p> 3.2.2. Розрахунок заробітної плати при відрядній оплаті праці


Заробітна плата за час простою працівникам, праця яких оплачується відрядно, розраховується також виходячи з 2/3 їх годинної (денної) ставки і в тому ж порядку, що і для працівників, праця яких оплачується почасово.

Розмір годинної (денної) ставки працівникам-відрядникам встановлюється у Положенні про оплату праці та штатному розписі організації.

Приклад. Працівник отримує заробітну плату за відрядними розцінками, які становлять 50 руб. за одне готовий виріб. Годинна ставка працівника становить 30 руб/год. За період з 01 по 08 грудень 2004 працівник виготовив 50 виробів. З 09 по 25 грудня 2002 р. на підприємстві електропостачальної організацією була припинена подача електроенергії. У зв'язку з простоєм цеху через відключення електроенергії працівник не рабо-тал. Згідно з наказом керівника час простою оплачується у розмірі 2/3 його годинної тарифної ставки. За період з 26 по 31 грудня 2004 року працівник виготовив ще 17 виробів. Заробітна плата працівника за грудень 2004:

за період з 01 по 08 грудень 2004 р. -

30 руб./год х 50 деталей = 1 500 руб.

за період з 09 по 25 грудня 2004 р. -

30 руб./год х 2/3 х 96 год = 1 920 руб.

за період з 26 по 31 грудня 2004 р. -

30 руб./год х 17 деталей = 510 руб.

Загальна сума нарахувань по заробітній платі працівника за грудень 2004 р. складе:

1500 руб. + 1 920 руб. + 510 руб. = 3930 руб. p> 3.3. РОЗРАХУНОК ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРИ ПРОСТЕ З вини роботодавця

Час простою з вини організації-роботодавця оплачується в розмірі не менше 2/3 середньої заробітної плати працівника. Розрахунок заробітної плати в цьому випадку проводиться таким же чином, як і в попередніх прикладах оплати праці при простої.



4. ОПЛАТА ПРАЦІ ПРИ ВИПУСК бракованим ПРОДУКЦІЇ

Одним із завдань бухгалтерського обліку виробництва є правильна організація обліку втрат від браку. Такий облік дозволяє визначити їх розмір, виявити причини і стягнути з винуватців суми, що підлягають відшкодуванню. Слід зазначити, що втрати від браку у виробництві становлять значну питому вагу в непродуктивних витратах виробництва. У Залежно від місця виявлення шлюб підрозділяється на внутрішній, виявлений на підприємстві до відправлення продукції покупцеві, і на зовнішній, виявлений покупцем. За кредитом рахунку 28 В«Брак у виробництвіВ» відображаються суми, зараховують на зменшення втрат від браку (вартість забракованої продукції за ціною можливого використання, суми, що підлягають утриманню з винуватців шлюбу, суми, що підлягають стягненню з постачальників за поставку недоброякісних матеріалів або напівфабрикатів, в результаті використання яких був допущений шлюб, і т. п.), а також суми, що списуються на витрати з виробництва як втрати від браку.

бракованим вважаєть...


Назад | сторінка 37 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз динаміки регіонального нерівності в Казахстані за період 2004-2010 р ...
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Формування обліку праці та заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз динаміки доходів населення Російської Федерації за період 2004-2013
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...