яє між собою і підлеглими; регулярно говорить підлеглим про стан справ, про труднощі, які треба подолати. Підтримує ініціативу працівників, сприяє тому, щоб підлеглі працювали самостійно; контролюючи результат, завжди помічає позитивну сторону роботи. З таким керівником підлеглим цікаво працювати, але такому керівнику досить складно впливати на стан дисципліни. Нездатність вплинути на дисципліну найчастіше відбивається у несвоєчасному випуску відеопродукції. Але, незважаючи на це, в більшості випадків продукція виходить у термін, так як Баранова Д.В. змогла переконати працівників СТВ В«ТвістВ» в тому, що інформація, яку вони намагаються донести до глядача, повинна бути, перш за все, актуальною. У критичних, екстремальних ситуаціях у разі необхідності вона бере на себе всю відповідальність за швидке прийняття рішень.
Якби Баранова Дар'я Володимирівна взяла жорсткий курс адміністратора, то, можливо, СТВ В«ТвістВ» незабаром перестав би існувати, оскільки матеріальний чинник мотиватором тут бути не може - Офіційно співробітники не оформлені, і, отже, не отримують плату за свою працю. А, як відомо, не кожен студент здатний задарма віддавати всі свій вільний час і сили на роботу, яка не приносить ні матеріальної вигоди, ні можливості самовираження. p> Таким чином, можна зробити висновок, що обраний стиль управління - найбільш відповідний в даній організації. br clear=all>
СПИСОК
1. Барташов. Особистість ділової людини: соціально-психологічний аспект. - М.: Справа, 2003. - С. 384. p> 2. Кравченко А.І., Кравченко К.А. Основи менеджменту: управління людьми. Навчальний посібник для студентів вузів. - М.: Академічний проект, 2003. - С. 400. - (В«GaudeamusВ»)
3. Кричевський Р.Л. Якщо Ви - Керівник ... - М., 1996. - С. 169. p> 4. Обозов М.М. Психологія менеджменту. - СПб., 1997. - С. 22. p> 5. Основи менеджменту: навчальний посібник/Л.В. Плахова, Т.М. Ануріна, С.А. Лєгостаєва та ін - М.: КРОНУС, 2007. - С. 496. p> 6. О'Лірі Елізабет. Лідерство: Що потрібно знати руководітелю.10-хвилинний тренінг для менеджера. Пер. з англ. - М.: ЗАТ В«Олімп-БізнесВ», 2004. - С. 192. p> 7. Робоча книга практичного психолога: Технологія ефективної професійної діяльності/науч.редактор А.А. Деркач. - М., 1996. - С. 399
8. Шейнов В.П. діагностика управлінських здібностей/питання психології, 1997, № 2. - С. 134. p> 9. Григор'єв Р. Керівник і стиль управління.// комерсант - Влада. 2002. № 3. с. 23-25. p> 10. Ксенчук Є. Успіх бізнесу в ваших руках. // Експерт. 2001. № 2. с. 34 - 40. p> 11. Столяренко Н. Уміння керувати. // Експерт - Урал. 2003. № 6. с. 16 - 22. br/>
