Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особистість менеджера. Психологія та етика менеджменту

Реферат Особистість менеджера. Психологія та етика менеджменту


















Особистість менеджера. Психологія та етика менеджменту


Зміст


Введення

. Поняття особистості менеджера. Психологія та етика менеджменту

.1 Особистість менеджера і виконувані ним ролі та функції

.2 Якості особистості менеджера

.3 Етика і психологія менеджменту

. Аналіз особистості менеджера і етики менеджменту на прикладі підприємства

.1 Загальної характеристика підприємства ТОВ В«Корейська дімВ»

.2 Аналіз етика менеджменту на підприємстві

.3 Особистість менеджера на підприємстві

.4 Ділові переговори менеджера на підприємстві

. Розробка пропозицій щодо вдосконалення етики менеджменту на підприємстві

.1 Розробка заходів щодо вдосконалення етики менеджменту в ТОВ В«Korea HouseВ»

.2 Розрахунок соціально-економічної ефективності проекту

Висновок

Список використаної літератури


Введення


Для сучасного етапу розвитку освіти характерні активні інноваційні процеси, пов'язані з його демократизацією і гуманізацією, з введенням варіативних навчальних планів, нового змісту освіти, різних форм його диференціації, індивідуалізації. Розширюється соціокультурне середовище діяльності менеджера, змінюється його призначення. Одним з провідних напрямків розвитку в сучасній науці стала розробка проблеми "Особистість і культура". Реалізація цього напрямку в сфері професійної освіти пов'язана з переходом від технократичної до культурної і гуманістичної концепціям формування фахівця, спрямованим на розвиток його особистісного потенціалу. p align="justify"> Мистецтво спілкування, знання психологічних методів вкрай необхідні фахівцям - менеджерам, робота яких передбачає постійні контакти. Актуальність етики та етикету ділового спілкування обумовлена ​​тим, що в даний час існує потреба у підготовки фахівців високого професійного рівня, здатних надати формується ринкових відносин цивільний характер. p align="justify"> Спілкування з людьми - це наука і мистецтво [4]. Тут важливі і природні здібності, і освіта. Саме тому той, хто хоче досягти успіхи у взаємодії з іншими людьми, повинен вчитися цьому. У зарубіжних навчальних закладах проблеми спілкування приділяється величезна увага. У навчальні програми обов'язково включається етика та етикет ділового спілкування, великим успіхом користується соціально-психологічні принципи по спілкуванню, вивчаються численні посібники, що сприяють освоєнню і застосуванню психологічних прийомів ділового спілкування. Етика - це сукупність правил, норм, установок, принципів, заснованих на загальнолюдських цінностях і регулюють відносини між людьми. Етикет є похідною етики. p align="justify"> Таким чином, вміння будувати відносини з людьми, знаходити підхід до них, розташувати їх до себе потрібно кожному....


сторінка 1 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Етика і етикет жінки-менеджера
  • Реферат на тему: Етика ділового спілкування: сутність, зміст, принципи
  • Реферат на тему: Етика ділових відносин у роботі менеджера з персоналу
  • Реферат на тему: Мистецтво Спілкування в работе менеджера
  • Реферат на тему: Етика менеджера