я межа заробітної плати не нижче прожиткового мінімуму. Федеральний закон повинен це врахувати. Мінімальна заробітна плати повинна бути вище прожиткового мінімуму. Сьогодні ж, за розрахунками деяких експертів, що збігається з даними статистики, близько 25% найманих працівників отримують зарплату нижче прожиткового мінімуму.
У відповідності з планами Уряду РФ мінімальну зарплату пропонується виводити на прожитковий мінімум до 2028 року. У зв'язку з цим профспілки вважають, що соціальні реформи, які задумані Урядом, не будуть реалізовані або вони будуть реалізовані з дуже великими втратами людського потенціалу країни.
Ще один важливий момент, вимагає обговорення - споживчий кошик. Так, законом споживча кошик встановлюється. Але та споживчий кошик, яка сьогодні встановлена, ставить людину на межу фізіологічного виживання. Ніяких витрат на підвищення кваліфікації, але навіть для придбання кваліфікації в ній не закладено.
Суспільство сьогодні хвилює ситуація, що склалася з дешевизною робочої сили, яка не сприяє економічному зростанню вітчизняної економіки. При розробці та прийнятті будь-якого законопроекту, навіть того, який, на перший погляд, далекий від сфери праці, необхідно аналізувати його можливий вплив на ціну робочої сили. Адже практично будь-який закон, який відноситься до так званої соціальної сфері, податковій сфері, впливає або прямо, або опосередковано на ціну робочої сили.
При нормативному закріпленні підвищення заробітної плати необхідно враховувати, що підвищення мінімальної заробітної плати не повинно бути у відриві від рівня продуктивності праці. Потрібно прорахувати, як це вплине на кількість робочих місць, де взяти кошти на виплату заробітну плати.
Держава повинна встановити мінімум, менше якого роботодавець не повинен платити. Однак законодавчого закріплення розміру фонду оплати праці, соціальних виплат, виплат за відтворення робочої сили бути не повинно. Оскільки роботодавець вже оплачує все це. Він сплачує податки. Держава повинна регулювати і визначати, який податок хто повинен заплатити, щоб забезпечити і заробітну плату, і гідну медицину, освіту і т.д.
В умовах обмеженості фінансових ресурсів пріоритетними напрямками політики зайнятості є: координація програми державної підтримки зайнятості населення з цілями і завданнями соціально-економічної, бюджетної та податкової політики; розробка спеціалізованих регіональних програм сприяння зайнятості з урахуванням особливостей структури зайнятості даних регіонів; вдосконалення законодавства про зайнятість (посилення адресності соціальної підтримки безробітних, відповідність між розміром допомоги по безробіттю та стажем роботи, ефективність і контроль за використанням фінансових коштів Державного фонду зайнятості й ін); вдосконалення механізму організації і фінансування громадських робіт; державна підтримка різних форм малого та середнього підприємництва з метою розвитку зайнятості населення ( спрощення процедури ...
