ї склала 278800 рублів, прямі матеріальні витрати - 121000 рублів, валовий дохід - 157 800 рублів. При середньорічному фактичному фонді оплати 19260 рублів розцінка дорівнює 0,122 рублів (19,26/157,8). p> Щоб розцінки, визначені за фактичними показниками, були достовірними, не опинилися завищеними (з причини низької ефективності виробництва, а також недостатньо налагодженого обліку і контролю), порівнюють їх з плановими показниками.
У СПК В«АрхангельськеВ» (Колгоспі імені XXII Партз'їзду) з цією метою за плановими валових зборів і затвердженими цінами визначають вартість валової продукції, а за технологічними картами - прямі витрати. Також з технологічними картами в розрізі культур розраховують акордний фонд оплати праці з відповідними надбавками та частиною річного фонду оплати бригадира, майстри-наладчика і іншого обслуговуючого персоналу, визначеного пропорційно прямій оплаті. При виявленні планової розцінки плановий акордний фонд оплати ділять на плановий валовий дохід.
Шляхом порівняння планових і фактичних розцінок на оплату праці розробляють розцінки, що забезпечують випередження темпів зростання продуктивності праці порівняно з її оплатою. У бригаді № 1, наприклад, розцінки в 1984 році складали: по озимої пшениці - 6,5 коп. на кожен рубль валового доходу, по гречці - 2,0 коп., ячменю - 3,8 коп., цукрових буряках - 2,9 коп. і т.д.
В кінці року після оприбуткування продукції та проведення ремонту машин, визначення виробничих витрат розраховують акордний фонд оплати праці бригади шляхом множення фактично отриманого валового доходу по кожному виду продукції на акордні розцінки. За надплановий дохід розцінки підвищуються на 30%. До отриманого акордним фонду за валовий дохід додають фонд оплати праці на планове проведення ремонтів, технічних обслуговувань і зберігання машин і виключають виплачений на польових і ремонтних роботах аванс.
У бригаді № 1 загальний валовий дохід в 1986 році перевищив плановий на 11%. за кожен надплановий рубль (за збільшеною на 30% розцінці) бригаді нарахували додатково близько 3000 рублів. Всього на 1 рубль авансу доплат довелося 23 коп. p> У колгоспі від валового доходу отримують доплати також керівники та фахівці. Щомісяця їм виплачують 80% посадового окладу. За підсумками року доплату роблять за розцінці, яку розраховують діленням суми фонду оплати праці (посадовий оклад + премії, виходячи із середнього розміру за останні 3 роки) на середній показник валового доходу в середньому за останнє триріччя. У 1986 році ця розцінка дорівнювала 57,48 рублів на 1000 рублів валового доходу.
В результаті застосування оплати праці за валовим доходом в колгоспі покращилися економічні показники. Так, в середньому за 1984-1986 рр. порівняно з 1981-1983 рр. врожайність підвищилася: зернових - на 7,2 ц/га, цукрових буряків - на 82, кукурудзи на силос - На 260 ц/га. На 23% збільшилося виробництво валової продукції рослинництва в розрахунку на 100 га ріллі. Знизилися гр...
