х, ділових зустрічах та ін
т. е. стажер виконує ті функції, які на нього покладаються керівником.
Набираючи персонал допомогою стажувань, організація виключає ймовірність прийняти некомпетентного, не відповідає рекомендаціям, не здатної вписатися в колектив співробітника - адже протягом стажування надається можливість дізнатися про нього багато чого і реально побачити його в справі.
Під час стажування на робочому місці служба зайнятості виплачує працівникові стипендію.
Т. о., стажування - реальна можливість для молодих фахівців працевлаштуватися, а для організації - знайти перспективні кадри.
У процесі стажування виявляються особистісні та ділові якості людини: комунікабельність, взаємини в колективі, відповідальність і т. д.
) Особливо важлива соціальна проблема - це зайнятість молоді. Як правило, в зоні молодіжної політики перебувають громадяни віком 14-29 років. Саме в цей період важливі державна підтримка і стимулювання потенціалу молоді. p align="justify"> Необхідна активізація роботи щодо цілеспрямованого формування професійних орієнтацій молоді, адекватних структурі ринку праці. Саме в цьому напрямку бачиться найбільш оптимальне рішення в профілактиці молодіжного безробіття. Для виконання даних завдань служба зайнятості Лесосибирска ініціювала ряд проектів, які були підтримані іншими профільними структурами:
. Проведення масових профорієнтаційних акцій для молоді:
Гј Міський профорієнтаційний фестиваль В«Дороги, які ми вибираємоВ» в м. Лесосибирск.
квітня 2011 а актовому залі МБОУ В«Середня загальноосвітня школа № 9 м. ЛесосибирскаВ» пройшов фінальний етап V Міського профорієнтаційного фестивалю В«Дороги, які ми вибираємоВ». Фестиваль проводився з метою сприяння професійному та особистісному самовизначенню школярів, розкриттю їх творчого потенціалу, вибудовування ними усвідомлених особистісних і професійних планів, а також організації тематичного спілкування учнів і педагогів міста, та обміну творчими знахідками з питань професійного та особистісного самовизначення школярів. p align="justify"> Гј Конкурс відеопрезентацій стендів з професійної орієнтації в школах м. Лесосибирска
Гј В«Волонтерський рух як ресурс професійної орієнтації молодіВ».
Гј Профорієнтаційна гра-квест В«Професійний перехрестяВ».
. Послуги В«Мобільного центру зайнятості населенняВ»
лютого 2011 В«Мобільний центр зайнятості населенняВ» ЦЗН м. Лесосибирска здійснив запланований виїзд в селище Стрілка. Мета виїзду - професійна орієнтація випускників 9-х та 11-х класів школи селища. p align="justify"> Фахівці служби зайнятості...
