Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стилі управління керівника та ефективність управління

Реферат Стилі управління керівника та ефективність управління





риємства;

b. на нашому підприємстві вітається особиста ініціатива співробітників;. приймаючи, самостійне рішення, перш ніж почати діяти, співробітник підприємства повинен обов'язково порадитися з керівником;

9. В цілому, оцінюючи діяльність вашого керівника, ви можете сказати, що він ...

a. повністю поглинений проблемами, що виникають у вас на виробництві, так що навіть у вільний від роботи час роздумує над їх розумним вирішенням. Він вимогливий до інших так само, як і до себе;

b. відноситься до тих керівників, які вважають, що для плідної роботи в колективі між співробітниками повинні бути рівні, демократичні відносини;. ваш керівник не бере активної участі в управлінні підприємством, завжди діє за певною схемою, не прагне вдосконалюватися в маловідомих йому областях.

10. Керівник запросив вас й інших співробітників на ювілей. Зазвичай в неофіційній обстановці він:

a. говорить з співробітниками тільки про роботу, про плани з розширення виробництва, про збільшення робочого персоналу і т. п., при цьому саме він задає основний тон бесіді;

b. краще залишатися в тіні, для того щоб надати можливість співрозмовникам, колегам по роботі, висловити свою точку зору з їх цікавить, розповісти, цікавий епізод з їхнього життя ;. бере активну участь у розмові, не нав'язуючи своєї думки іншим співрозмовникам, що не відстоюючи протилежну всім іншим учасникам розмови точку зору.

11. Керівник попросив вас швидше завершити розпочату зовсім недавно роботу, яка займе у вас додатковий час, ваші дії:

a. тут же приступите до її якнайшвидшого виконання, бо не хочете здатися невиконавчим працівником і дорожите тією думкою, яке склалося у вашого керівника про вас;

b. виконаю цю роботу, але дещо пізніше, оскільки начальник насамперед оцінить якість її виконання;. постараюся укластися в терміни, запропоновані керівником, однак не гарантую високої якості її виконання. У нашому колективі головне - виконати роботу в намічений час.

12. Уявіть, що кабінет вашого керівника тимчасово зайнятий (у ньому йде ремонт), тому йому кілька днів доведеться попрацювати у вашому кабінеті, що ви при цьому будете відчувати?

a. ви постійно будете нервувати, відчувати страх, боятися допустити якусь...


Назад | сторінка 36 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль керівника організації в управлінні конфліктами і стресами. Керівник я ...
  • Реферат на тему: Подання про свою роботу у співробітників виправної колонії
  • Реферат на тему: Мова SMS - що це таке. Бути чи не бути йому в нашому житті
  • Реферат на тему: Практичне дослідження стилю управління керівника і його вплив на комунікаці ...
  • Реферат на тему: Складання студентом Звіту про роботу, Виконання в Период виробничої практик ...