з ініціативи адміністрації (дані формуються на основі формулювань в наказах, а також відомостей від керівників підрозділів)
Р.S. У разі звільнення з ініціативи адміністрації, навіть якщо в наказі зазначається стаття 80 ТК РФ або стаття 78 ТК РФ, анкети не пропонуються)
Зведені дані про причини звільнення з ініціативи працівника за місяць формуються на основі обробки всіх анкет звільнилися за місяць. Для заповнення таблиці використовуються відповіді на 3-й питання анкети:
В· зміна місця проживання - пункт 2;
В· робота за місцем проживання - пункт 4;
В· незручний режим роботи, - пункт 3;
В· великий обсяг роботи - пункти 6,7;
В· важкі умови праці - пункт 16;
В· низька оплата праці - відповідають в анкеті пункти 1, 15;
В· за станом здоров'я - пункт 17;
В· взаємини в колективі - пункт 9;
В· взаємини з керівництвом - пункти 8, 11;
В· відсутність умов для службового та професійного зростання - пункт 10;
В· робота не за фахом-пункт 13.
В· відсутність умов для підвищення освіти - пункт 14;
В· одноманітність і монотонність в роботі - пункт 5;
В· незадоволеність соціальною політикою підприємства - пункт 13
. Можна вказувати кілька причин звільнення однієї людини (але, не більше трьох). p align="justify">. У таблиці вказуються лише назви спеціальностей працівників, звільнених у звітний період. p align="justify">. У рядку 1 зазначається сума причин, відмічених працівниками, звільнився за власною ініціативою. p align="justify">. У термінах 1.1 - 1.15 розшифровуються причини звільнення з ініціативи працівників. p align="justify">. У рядку 2 вказується сума причин звільнень з ініціативи адміністрації. Зведені дані про причини звільнення з ініціативи адміністрації за місяць формуються на основі даних, поданих керівниками структурних підрозділів, де працювали звільнені співробітники, і наказів про звільнення. p align="justify">. У рядках 2.1 - 2.5 розшифровуються причини звільнення з ініціативи адміністрації. p align="justify">. У рядку 3 підсумовуються причини звільнення, зазначені в В«Анкеті увольняющегосяВ» у пункті 18 (інше) і причини, не відображені в анкеті і таблиці, наприклад, звільнення з причини сме...
