Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження системи мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу

Реферат Дослідження системи мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу





рті співробітника, догляду за дитиною до 14 років. p align="justify">. У рядку 4 (стовпець 9, 13, 18, 22, 24) вказується сума всіх причин звільнення. p align="justify">. Стовпець 10, 14, 19, 23, 25 розраховується наступним чином: значення В«всього з даної причиниВ» ділиться на значення В«разом з причин звільненняВ» (рядок 4 відповідного шпальти) і множиться на 100%. Наприклад, частка причини звільнення В«зміна місця проживанняВ» (рядок 1.1, стовпець 10) розраховується наступним чином: значення по рядку 1.1 (стовпець 9) ділиться на значення за рядком 4 (стовпець 9) і множиться на 100%. p align="justify">. У рядку 5 вказується кількість осіб, звільнених з даної професії. p align="justify">. У коментарях перерахувати, які причини вказані в пункті В«інші причиниВ». p align="justify">. Оскільки одна людина може вказувати кілька причин звільнення, кількість причин звільнення може не збігатися з кількістю звільнилися. p align="justify">. Таблиця оформляється у форматі Ехсе1. p align="justify"> Причини звільнення співробітників __________________________ за _____________ 20_г.

(у таблиці відображаються справжні причини звільнення, незалежно від формулювань у наказі)


№ Найменування профессийПродавецгрузчикВсего з даної прічінеДоля даної причини у% 1По ініціативи працівника (всього) 1.1В т.ч. зміна місця жітельства1.2Работа за місцем жітельства1.3Неудобний режим работи1.4Большой обсяг работи1.5Тяжелие умови труда1.6Нізкая оплата труда1.7По станом здоровья1.8Взаімоотношенія в коллективе1.9Взаимоотношения з руководством1.10Отсутствіе умов для службового та професійного роста1.11Работа не по спеціальності1. 12Отсутствіе умов для підвищення образованія1.13Временно на літній період1.14Проізводственная практіка1.15Однообразіе і монотонність у работе1.16Неудовлетворенность соціальною політикою предпріятія2По ініціативи адміністрації (всього) 2.1В т.ч. прогулы2.2Недостачи2.3Хищения2.4Злоупотребление алкоголем2.5Некачественное виконання обязанностей3Другіе причини (всього) 4Ітого з причин увольненія5Всего звільнених за професією людина:


Назад | сторінка 37 з 37





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Звільнення з ініціативи працівника
  • Реферат на тему: Зміна визначених сторонами умов трудового договору з причин, пов'язаних ...
  • Реферат на тему: Добровільне звільнення викраденої людини як підстава для звільнення від кри ...
  • Реферат на тему: Поняття, види й значення звільнення від кримінальної відповідальності
  • Реферат на тему: Звільнення працівника за порушення трудової дисципліни