арості 10136,54 рублів. Даний вид пенсій майже в 2 рази перевищує розмір двох інших: трудової пенсії по інвалідності та в разі втрати годувальника 5492,37 рублів і 4172,69 рублів відповідно. Також структура трудових пенсій складається з фіксованого базового розміру, страхової частини трудової пенсії без урахування валоризації і сум валоризації. Згідно з даними представленим на малюнку 10 другого розділу дипломної роботи на сьогоднішній день трудова пенсія складається їх страхової частини трудової пенсії на 48% та фіксованого базового розміру на 38%, включеного в страхову частину трудової пенсії. Також враховуються суми переоцінки грошової вартості пенсійних прав, придбаних пенсіонерами до 1 січня 2002 (валоризації) 14%.
Таблиця 15. Середній розмір державних пенсій в УПФРФ в м. Пскові і Псковському районі Псковської області з 2011 по 2013 рр.., руб.
Вид державної пенсіі201120122013Абсолютное ізмененіеЗа вислугу лет9803, 2410104,1210894,81091,56 За старості9101, 059246,159324,11223,06 За інвалідності8906, 779132,99541,7634,93 З нагоди втрати кормільца6743, 27098,147310,64567, 44Соціальная пенсія4892, 315267,095724,73832,42
Аналізуючи дані таблиці 15 можна зробити висновок про те, що найбільший середній розмір пенсії мають федеральні держслужбовці 10894,80 рубля. Далі йдуть військовослужбовці, які одержують пенсії по інвалідності 9541,70 рубль та постраждалі внаслідок радіаційних та техногенних катастроф 9324,11 рубля. Найбільша кількість одержувачів і найнижчий середній розмір з державних пенсій має соціальна пенсія 5724,73 рубля.
Не дивлячись на те, що розмір державних пенсій за вислугу років, по старості, по інвалідності перевищує розмір трудової пенсії незначно. Середні розміри державних пенсій також є низькими. Коефіцієнт заміщення по найзначнішою державної пенсії 10894,80 рубля дорівнює 56,1%. Ідеальний розмір коефіцієнта заміщення 1.
Для вирішення даної проблеми, можна запропонувати створити додаткові фонди грошових коштів на підприємствах з метою соціальної підтримки своїх співробітників, що призведе до збільшення розміру виплачених пенсій. З метою підвищення трудових пенсій необхідно організувати додаткові фонди грошових коштів, куди б отчислялась частина чистого прибутку компанії для поліпшення матеріального стану працюючих, що виходять на пенсію. Російська економіка є перехідною до ринкової. Тому, перш за все для становлення ринкових почав необхідна соціальна підтримка пенсіонерів не тільки з боку держави, але й підприємств. Дана міра не тільки забезпечить підвищення розміру пенсії, але і сприяє поліпшення іміджу компанії як соціально значимого інституту. Якщо підприємство відмовляється від створення грошових фондів всередині підприємства, то можливо збільшити пенсійні виплати шляхом відрахування внесків роботодавцями в програми страхування життя, які на поточний момент представляють багато страхові компанії м. Пскова, такі як ВТБ Страхування, Ингосстрах, МАКС, «ГУТА Страхування» та інші.
Для того щоб переконатися, що дана міра буде ефективною, наведемо прогноз середніх розмірів пенсій в Управлінні ПФР (державна установа) у м. Пскові і Псковському районі Псковської області (міжрайонне) за допомогою складання рівняння регресії. В основу аналізу приймаються показники середнього місячного розміру пенсії з таблиці 4 другого розділу дипломної роботи. Всі...
