Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Профорієнтація старшокласників Республіканської військової школи "Жас улан"

Реферат Профорієнтація старшокласників Республіканської військової школи "Жас улан"





о поліпшення результатів);

від - 1,4 до 0,99 - помірний рівень домагань (вирішує поставлені завдання, але не прагне поліпшити результат);

1,5 і нижче - низький рівень домагань (ставить занадто легкі цілі).

Результати обстеження десятикласників за цією методикою представлені в діаграмі № 1.


.3.2 Визначення мотиву у виборі професії (Павлютенкова Є.М.)

При виборі професії людина може керуватися наступними мотивами: суспільною значимістю професії, престижем, заробітком, можливістю просування по службі і т.д.

Мета: Методика дозволяє визначити, чому вибирається та чи інша професія і передбачати, наскільки успішно оптант буде нею опановувати, наскільки серйозно, захоплено працюватиме, наскільки стійким буде інтерес до обраної діяльності.

Всі мотиви можна розділити на внутрішні і зовнішні.

Внутрішні мотиви вибору тієї чи іншої професії - її суспільна і особиста значущість; задоволення, яке приносить робота завдяки її творчому характеру; можливість спілкування, керівництва іншими людьми і т.д. Внутрішня мотивація виникає з потреб самої людини, тому на її основі людина трудиться з задоволенням, без зовнішнього тиску.

Зовнішня мотивація - це заробіток, прагнення до престижу, боязнь осуду, невдачі і т.д. Зовнішні мотиви можна розділити на позитивні і негативні. До позитивних мотивів відносяться: матеріальне стимулювання, можливість просування по службі, схвалення колективу, престиж, тобто стимули, заради яких людина вважає за потрібне докласти свої зусилля. До негативних мотивів відносяться впливу на особистість шляхом тиску, покарань, критики, осуду та інших санкцій негативного характеру.

Переважання внутрішніх мотивів і позитивної зовнішньої мотивації найбільш ефективно з точки зору задоволеності працею і його продуктивності.

Піддослідним пропонується оцінити за 5-бальною шкалою кожне з 20 тверджень, що характеризують або внутрішні індивідуально значимі або внутрішні соціально значущі мотиви, або зовнішні позитивні чи зовнішні негативні мотиви. Максимальна сума вказує на переважаючий вид мотивації.

Інструкція: Нижче наведені твердження. Прочитай і оціни, якою мірою кожне з них вплинуло на твій вибір професії.


№ УтвержденияОценка543211Требует спілкування з різними людьмі543212Нравітся батькам (рідним, близьким людям) 543213Предполагает високе почуття ответственності543214Требует переїзду на нове місце жительства543215Соответствует моїм способностям543216Позволяет обмежитися наявними оборудованіем543217Дает можливість приносити користь людям543218Способствует розумовому і фізичному развітію543219Является высокооплачиваемой5432110Позволяет працювати близько від дома5432111Является престіжной5432112Дает можливості для зростання професійного мастерства5432113Едінственно можлива в сформованих обстоятельствах5432114Позволяет реалізувати здібності до керівної работе5432115Является прівлекательной5432116Блізка до улюбленого шкільного предмету5432117Позволяет відразу отримати хороший результат праці для другіх5432118Ізбрана моїми друзьямі5432119Позволяет використовувати професійні вміння поза работи5432120Дает великі можливості проявити творчество54321

Обробка результатів:

. Внутрішні індивідуально значимі мотиви: 1,5,8,15,20.

. Внутрішні соціально значущі мотиви: 3,7, 12, 14, 17.

. З...


Назад | сторінка 36 з 51 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Завдання, зовнішні та внутрішні фактори, що враховуються при проведенні мар ...
  • Реферат на тему: Внутрішні і зовнішні функції держави
  • Реферат на тему: Зовнішні та внутрішні Функції держави
  • Реферат на тему: Зовнішні та внутрішні функції держави
  • Реферат на тему: Зовнішні та внутрішні борги України