Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)

Реферат Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)





ну кореспонденцію.

Відповідає за складання списків мешканців села на щорічний флюроосмотр.

Відповідає за ведення архівних справ, оформлення і своєчасну здачу справ у районний архів.

Являє необхідні звіти в ЦСУ, відділ прогнозування і т.д.

Здійснює керівництво з управління обліку та реалізації житлової політики у відповідності з діючими цільовими програмами щодо забезпечення житлом громадян.

Здійснює повноваження відповідального секретаря по адміністративної комісії при адміністрації;

При відсутності голови сільради під час чергової відпустки виконує всі функції глави з правом першого підпису всіх документів.

Виконує доручення голови сільради.

Вирішує господарські питання адміністрації.

. 2 Права за посадою.

З метою виконання посадових обов'язків заступник голови сільради вправі:

отримувати необхідні відомості та документи від органів місцевого самоврядування сільради, організацій та установ;

вносити пропозицію голові сільради щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками;

взаємодіяти з державними цивільними службовцями органів виконавчої влади краю, муніципальними службовцями муніципальних районів і міських округів краю з питань, що стосуються виконання заступником голови сільради своїх посадових обов'язків;

брати участь у нарадах, семінарах, конференціях з питань, що входять до компетенції заступника голови сільради.

. 3 Відповідальність за невиконання (неналежне виконання) посадових обов'язків.

Заступник голови сільради несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за невиконання або неналежне виконання з його вини покладених на нього посадових обов'язків, у тому числі за:

порушення порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок;

порушення порядку ведення особових справ муніципальних службовців;

низька якість і несвоєчасність подання звітів;

недотримання без поважної причини встановлених строків виконання посадових обов'язків;

низький рівень знання законодавства, необхідного для професійного виконання посадових обов'язків;

низький рівень знання законодавства, необхідного для професійного виконання посадових обов'язків;

низька якість проектів розроблюваних документів;

уявлення необ'єктивної інформації у звітах, інших матеріалах, підготовлених в межах своєї компетенції.

) Перелік питань, за якими заступник голови сільради самостійно приймає управлінські та інші рішення:

Заступник голови сільради:

У межах своєї компетенції приймає рішення щодо організації своєї роботи, способів виконання отриманих завдань і доручень;

Приймає самостійно рішення:

про вибір джерел інформації, необхідної для підготовки листів, звітів та інших службових документів у межах своєї компетенції;

про видачу працівникові сільради копії трудової книжки або засвідченої в установленому порядку виписки з трудової книжки;

про внесення зміни або виправлення в трудову книжку;

про відповідність поданих документів вимогам законодавства, їх достовірності та повноти відомостей, зазначених у документах;

про вибір способу консультацій з питань муніципальної служби та трудового законодавства.

) Перелік питань, за якими заступник голови сільради право або зобов'язаний брати участь при підготовці проектів нормативних правових актів і (або) проектів управлінських та інших рішень

Заступник глави?? ельсовета вправі брати участь при підготовці проектів нормативних правових актів з наступних питань:

оплати праці виборних посадових осіб, муніципальних службовців органів місцевого самоврядування, працівників адміністрації сільради, оплата праці яких здійснюється на основі тарифної сітки;

заохочення муніципальних службовців органів місцевого самоврядування;

виплати матеріальної допомоги муніципальним службовцям органів місцевого самоврядування і працівникам адміністрації сільради, оплата праці яких здійснюється на основі тарифної сітки;

проведення атестації муніципальних службовців;

ведення реєстру муніципальних службовців сільради;

формування кадрового р...


Назад | сторінка 36 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового забезпечення видаткових повноважень територіальних орган ...
  • Реферат на тему: Розробка програмного забезпечення для органів місцевого самоврядування посе ...
  • Реферат на тему: Повноваження органів та посадових ОСІБ місцевого самоврядування
  • Реферат на тему: Система органів та посадових осіб місцевого самоврядування