Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)

Реферат Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)





езерву;

встановлення пенсії за вислугу років особам, що заміщають посади муніципальної служби;

затвердження Переліку посад муніципальної служби в адміністрації Олександрівського сільради;

встановлення кваліфікаційних вимог до професійної освіти за відповідним напрямом підготовки, професійних знань, навичок і вмінь, необхідним для заміщення посад муніципальної служби в адміністрації сільради;

встановлення кваліфікаційних вимог до стажу муніципальної та (або) державної служби або стажу (досвіду) роботи за фахом, необхідним муніципальним службовцям адміністрації сільради для виконання посадових обов'язків.

) Порядок службового взаємодії заступника голови сільради з муніципальними і цивільними службовцями, громадянами та організаціями у зв'язку з виконанням посадових обов'язків

Заступник голови сільради:

отримує необхідну інформацію від муніципальних службовців органів місцевого самоврядування сільради, консультує їх з питань муніципальної служби та в галузі трудових відносин;

представляє у військовий комісаріат документи встановленої форми;

представляє в управління територіальної політики Губернатора Красноярського краю дані з питань, що належать до компетенції заступника голови сільради;

представляє в Територіальний орган Федеральної служби державної статистики по Красноярському краю встановлену звітність;

отримує консультації та подає відомості в управління кадрів та державної служби Губернатора Красноярського краю;

представляє до управління Пенсійного фонду РФ у м Заозерний і Рибінському районі запитувану інформацію.

) Показники ефективності та результативності професійної службової діяльності заступника голови сільради

Показниками ефективності та результативності професійної службової діяльності заступника голови сільради є:

своєчасність і якість представлення встановлених звітів;

якість підготовки проектів муніципальних правових актів;

якість підготовки вихідних документів (листів, відповідей і т.д.) за запитами громадян і організацій;

відсутність порушень вимог законодавства про державну таємницю;

відсутність порушень вимог законодавства про муніципальну службу при оформленні громадянина на муніципальну службу;

якість і своєчасність виконання інших доручень голови сільради.

Додаток Г


Посадова інструкція

Провідного спеціаліста із земельних питань та благоустрою Олександрівського сільради

) Загальні положення:

. 1 Спеціаліст з земельних питань та благоустрою відноситься до категорії посади «фахівці» старшій групі посад

. 2 Призначення на посаду спеціаліста із земельних питань та благоустрою і звільнення від неї проводиться розпорядженням голови сільради.

. 3 Спеціаліст з земельних питань та благоустрою підпорядковується безпосередньо голові сільради.

. 4 Склад підлеглих: підлеглих посад немає.

) Кваліфікаційні вимоги:

Вимоги до рівня освіти, характеру знань, навичок і вмінь:

вищу професійну освіту;

знання: Конституції Російської Федерації, Статуту Красноярського краю, Статуту муніципального освіти Олександрівська сільрада, указів Президента Російської Федерації, федеральних законів і законів краю, нормативних актів, що видаються Урядом Російської Федерації та іншими органами державної влади, органами МСУ Олександрівського сільради стосовно до виконання безпосередніх посадових обов'язків; правил і норм охорони праці, техніки безпеки; правил ділового етикету; правил внутрішнього трудового розпорядку; посадової інструкції, порядку роботи зі службовою інформацією, основ державної мови Російської Федерації, пристрої персонального комп'ютера, його периферійних пристроїв і програмного забезпечення; можливостей і особливостей застосування сучасних інформаційних технологій в органах місцевого самоврядування, основ інформаційної безпеки, способів захисту інформації від несанкціонованого доступу, пошкодження;

навички: управління персоналом, оперативного прийняття рішень та реалізації управлінських та інших рішень, прогнозування наслідків прийнятих рішень, роботи з персональним комп'ютером і його периферійними пристроями; роботи з локальною мережею, мережею Інтернет, управління електронною поштою; роботи в операційній системі Windows, з пакетом програм...


Назад | сторінка 37 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фінансового забезпечення видаткових повноважень територіальних орган ...
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Кадровий резерв на заміщення посад державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...