русь від 04.04.2002 р. № 421. У відповідності з даним документом допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в таких випадках: втрати працездатності внаслідок захворювання або травми, вагітності та пологів; догляду за хворим членом сім'ї; догляду за дитиною віком до 3 років і дитиною-інвалідом віком до 18 років - у випадках хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною; санаторно-курортного лікування; протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства; карантину.
Право на забезпечення допомогою з тимчасової непрацездатності працюють за трудовим договором у одного або декількох наймачів настає за кожним місцем роботи окремо з дня укладення трудового договору.
Допомога з тимчасової непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за період відпустки, що надається з 30 тижнів вагітності на 126 календарних днів, а проживають на території з радіоактивним забрудненням - з 27 тижнів вагітності на 146 календарних днів, незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. Якщо пологи були ускладненими або народилося двоє і більше дітей, то допомога виплачується відповідно за 140 і 160 календарних днів. p align="justify"> Допомога у зв'язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років виплачується особі, яка здійснює догляд при амбулаторному лікуванні, не більше ніж за 14 календарних днів по одному випадку хвороби.
При стаціонарному лікуванні дитини віком до 14 років дитину-інваліда віком до 18 років) допомога виплачується за весь період перебування з дитиною в стаціонарі. Підставою служить посвідчений листок непрацездатності. p align="justify"> Особі, яка здійснює догляд за хворим членом сім'ї у віці старше 14 років при амбулаторному лікуванні, допомога виплачується не більше ніж за 7 календарних днів, у загальній складності по одному випадку непрацездатності.
Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується працівникові в розмірі 80% середньоденного (середньогодинного) заробітку за робочі дні (години) за графіком його роботи, що припадають на перші 6 календарних днів непрацездатності, і в розмірі 100% середньоденної (середньогодинної ) заробітку - за наступні робочі дні (години) непрацездатності.
Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується з 1-го дня непрацездатності в розмірі 100% середньоденної (середньогодинної) заробітку за робочі дні (години) за графіком роботи працівника:
інвалідам війни та іншим інвалідам, прирівняним до них за пільгами;
учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, особам, які проживають (працюючим) в забрудненій зоні або виїхали з неї (евакуйованим, відселеним із зон першочергового і подальшого відселення);
особам, які мають на утриманні 3 і більше дітей віком до 16 років (учнів - до 18 років);
при тимчасовій непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, догляді за хворою дитиною віком до 14 років, дитиною-інвалідом віком до 18 років при стаціонарному лікуванні, дитиною віком до 3 років і дитиною-інвалідом у віці до 18 років - у разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, та інших випадках, передбачених Положенням про порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах.
У ряді випадків допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в розмірі 50% встановлених розмірів, тобто від 80 і 100%.
Допомога з тимчасової непрацездатності обчислюється із середньоденного (середньогодинного) заробітку за 2 календарні місяці, що передували місяцю, в якому настала непрацездатність (відпустка по вагітності та пологах). У заробіток для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності включаються всі види оплати праці, на які за діючими правилами нараховуються обов'язкові страхові внески. Заробітна плата, надбавки і доплата до неї включаються в заробіток того місяця, за який вони нараховані. p align="justify"> Максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності за кожен календарний місяць (за кожним місцем роботи) встановлюється в розмірі трикратної величини середньої заробітної плати робітників і службовців в республіці в місяці, що передував кожному місяцю непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах .
Мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах за календарний місяць встановлюється в розмірі 50% бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення, що діє в кожному місяці відпустки по вагітності та пологах.
У КУП "Захарнічі" для нарахування належної допомоги працівникам служить Листок непрацездатності (Додаток), в якому відображаються місяці, взяті для нарахування допомоги, кількість робочих днів у цих місяцях, сума фактичного з...
