ві. Однак мета виробництва і реалізації картоплі полягає не тільки в покритті понесених нами витрат, але також і в отриманні прибутку для подальшого розвитку виробництва. Тому визначимо необхідний обсяг реалізації продукції для отримання 10 млн. руб. прибутку від реалізації картоплі за такою формулою:
= 34129 ц.
При реалізації 34129 ц картоплі СГВК В«КанашВ» отримає 10 млн. руб. прибутку. Сума між плановим обсягом виробництва картоплі та внутрішньогосподарськими його споживанням визначає валовий збір картоплі, який дорівнює 43129 ц (34129 ц +9000 ц). Таким чином, урожайність з 1 га при незмінній площі посадки складе 143,76 ц/га (43129 ц/300 га). Площа посадки беремо з чистого пара, який є в розпорядженні господарства. При цьому потреба в добривах на 1 га посадки картоплі складе 522,03 ц. діючої речовини. Для цього ми розрахуємо оптимальну дозу внесення добрив за допомогою економіко-математичного моделювання пакета прикладних програм EXCEL (додаток 1). p> Тепер, після того як ми знайшли всі необхідні дані розрахуємо технологічну карту (додаток 2). Так як, картопля у нас буде возделиватся на 3 ділянках з площею по 100 га, то ми беремо середню собівартість 1 ц картоплі, яка складе 277,67 руб. br/>
4.2 Удосконалення структури трудового колективу
На процес вдосконалення структури трудового колективу впливають об'єктивні і суб'єктивні чинники. До об'єктивних відносяться зміна спеціалізації і концентрація виробництва, вдосконалення технології, техніки, організація управління виробництвом, організація праці та ряд інших. До суб'єктивних відносяться такі чинники, які залежать від безпосередніх дій працівників щодо зміни свого соціального становища. Це - вступ і вихід з колективу, підвищення загального і спеціальної освіти, зміна професії або спеціальності, підвищення кваліфікації. p> Потреба в кваліфікованої робочої силі планується на основі аналізу забезпеченості господарства окремими категоріями працівників, а також з урахуванням необхідності прискорення впровадження механізації та автоматизації виробничих процесів, вдосконалення технології виробництва, впровадження досягнень науки і передової практики.
Потреба у фахівцях сільського господарства, керівниках середньої ланки розраховується з урахуванням фактичного їх наявності, перспектив розвитку господарства і подальшого вдосконалення структури управління.
Необхідно також враховувати рух кадрів - вихід на пенсію, на навчання і т. п.
Для того щоб ефективність виробництва картоплі, а в цілому і всього господарства необхідна посаду головного агронома з вищою освітою і минулий стажування в господарствах ефективних господарствах інших країн, з метою виробництва високоурожайного та екологічно чистого врожаю (картоплі).
Розглянемо вдосконалену структури управління тваринницького підрозділу на рис. 4. br/>
Рис....
