Реферат Аналіз трудових ресурсів підприємства на прикладі ВАТ Південно-Уральський кріолітовий завод

Тема: Курсовые обзорные

ЧВ усл2 = (ВП ф В± DВП стр )/(Т ф - Т н ) = (9905-857)/(468708-10543) = 0,0197 тис. руб.

Різниця між отриманим і попереднім результатом покаже зміна середньогодинного виробітку за рахунок надпланової економії часу у зв'язку з впровадженням заходів НТП:

DЧВ Те = 0,0197-0,0194 = 0,0003 тис. руб.

Третій умовний показник відрізняється від другого тим, що знаменник НЕ коригується на непродуктивні витрати часу:

ЧВ услЗ = (ВП ф В± DВП стр )/Т ф = (9905-857)/468 708 = 0,0193 тис. руб. br/>

Різниця між третім і другим умовним показником відображає вплив непродуктивних витрат часу на рівень середньогодинного виробітку:

DЧВ Тн = 0,0193-0,0197 = - 0,0004 тис. руб.

Якщо ж порівняти третій умовний показник з фактичним, то дізнаємося, як змінилася середньогодинна вироблення за рахунок структурних зрушень виробництва продукції:

ДУД

DЧВ стр = 0,0273 - 0,0193 = 0,008 тис. руб.

Таким чином, всі фактори, за винятком другого, справили негативний вплив на зростання продуктивності праці робітників підприємства.

Баланс факторів: -0,005 + 0,0003 - 0,0004 + 0,008 = 0,0029 тис. руб.

З таблиці 12 видно, які чинники мали позитивне, а які - від'ємне вплив на зміну показників продуктивності праці і випуск продукції. На аналізованому підприємстві великі невикористані можливості зростання рівня даних показників пов'язані з цілоденні, внутрізмінних і непродуктивними втратами робочого часу, а так само з недостатньою інтенсивністю праці, що потрібно враховувати при плануванні та організації виробництва в майбутньому.

Таблиця 12 - Результати факторного аналізу

Фактор

пЃ„ ЧВ

пЃ„ ГВ '

пЃ„ ГВ

пЃ„ ВП

1. Чисельність персоналу

2. Середньорічна виробництво одного працівника

- 1190,7

+ 580,7

Разом:

-610