ссе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Покращення умів праці - Важлива соціальна та економічна проблема, решение якої можливе лишь при належній организации охорони праці на підприємстві та при наявності у керівніків та спеціалістів сільськогосподарського виробництва Глибока теоретичністю знань та практичних навічок в області охорони праці. Охорона праці вівчає умови Виникнення та причини виробничих травм и хвороб працівніків, аварій, вібухів, пожеж, розробляє заходь по їх попередження, створеня здорових та БЕЗПЕЧНА умів праці [8].
законодавчий база охорони праці України налічує ряд Законів, основної з якіх є Закон України «Про охорону праці» № 229/IV від 21.11.2002 р. та Кодекс Законів України про працю, а такоже Закон України «Про загальнообов язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втратили працездатності» № 2 272/ІІІ від 22.02.2001 р., Положення, інструкції, стандарти, норми , правила, статути, Інші нормативно-правові акти, зокрема
Положення про службу охорони праці ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Бурат-Агро» наведено в Додатках Х.
согласно ст. 13 Закону «Про охорону праці» роботодавець винен Забезпечити Функціонування системи управління охороною праці (СУОП).
СУОП - це Механізм реализации вимог законодавства и нормативної документації про охорону праці на підприємстві, а положення про СУОП - це документ, Який Узагальнює Цю діяльність. В основу побудова та Функціонування СУОП покладаючи Такі основні методологічні принципи:
- структура та Функціонування запроектованої системи не повінні суперечіті Теорії побудова та Функціонування систем (принцип відповідності);
- інформація про стан охорони праці на об єкті управління Постійно за зворотнього зв язком винна надходіті до органу управління (принцип безперервності потоку информации);
- заходь относительно Запобігання наслідкам потенційніх небезпеки та шкідливостей повінні вжіватіся Негайно после їх виявлених на об єкті управління (принцип оператівності);
- вибір питань комерційної торгівлі відів ЗАСОБІВ и ЗАХОДІВ для Запобігання наслідкам потенційніх небезпеки та шкідливостей здійснюється в залежності від особливая та масштабом небезпеки (принцип адекватності).
СУОП має орган управління, виконавчий орган, Механізм и про єкт управління, вхід, вихід, прямий і зворотна зв язок. Система має складаний структуру. До ее складу, крім основних підсістем (орган управління, виконавчий орган и про єкт управління) слід Віднести и підсістемі, без якіх Неможливо Функціонування СУОП: система фінансування охорони праці; система навчання Працюючий з охорони праці; система контролю і розробки ЗАХОДІВ з охорони праці; система розробки нормативних документів з охорони праці на підприємстві. Кожна з зазначену підсістем Фактично є нижчих ОКРЕМЕ системою по відношенню до СУОП з ознакой, что характерні для системи. Орган управління СУОП є багаторівневім, бо до его складу відносяться службові особини усіх рангів управління підприємством: перший керівник, замісник керівника, Головні спеціалісти, Керівники виробничих Підрозділів. Виконавчий орган розробляє и впроваджує організаційно-технічні заходь з охорони праці відповідно до вимог нормативних АКТІВ. До его складу входять службові особини, а такоже служби, Які безпосередно здійснюють контроль і аналіз стану охорони праці на підприємстві та Розробляють заходь для Підтримання цього стану на Рівні нормативних вимог [76].
Про єктом управління СУОП є стан охорони праці на робочих місцях у виробничих підрозділах, включаючі стан будівель, споруд, теріторій, устаткування та других про єктів виробничої сфери.
Структура СУОП підприємства может мати Наступний вигляд (рис. 4.1).
Рис. 4.1. Структурна схема СУОП ТОВ «Бурат-Агро»
Завдання СУОП полягають у:
- навчанні БЕЗПЕЧНА методам праці и пропаганді по вопросам охорони праці;
- забезпеченні безпеки устаткування;
- забезпеченні безпеки виробничих процесів;
- забезпеченні безпеки будівель та споруд;
- забезпеченні працівніків Засоби індивідуального и колективного захисту;
- нормалізації санітарно-гігієнічних умів праці;
- забезпеченні оптимальних режімів праці та відпочинку;
- организации лікувально-профілактичного обслуговування працівніків;
- забезпеченні П...
