ня, а також за рахунок інших джерел.
. Кількість квотіруемих робочих місць і сума витрат, пов'язана з наданням роботодавцям податкових пільг за їх створення, передбачається у доходної частини місцевого бюджету при формуванні його на черговий фінансовий рік.
. При формуванні кошторисів витрат бюджетів муніципальних утворень враховуються суми витрат, пов'язані з наданням роботодавцям податкових пільг за створення квотіруемих робочих місць.
Стаття 8. Розмір та умови встановлення квот
. Розмір квоти для працевлаштування осіб, що зазнають труднощі в пошуку роботи, встановлюється організації у розмірі 3 відсотків від середньооблікової чисельності її працівників (але не менше 1 робочого місця).
. Квота для обов'язкового працевлаштування осіб, зазначених у статті 2 Закону встановлюється організаціям на період не менше 1 року.
. Про встановлення квот роботодавець інформується органом, що здійснює контроль за квотуванням робочих місць для осіб, зазначених у статті 2 Закону, не менш ніж за 3 місяці до початку їх дії.
. Орієнтовна вартість створення одного робочого місця для працевлаштування громадян за квотою щорічно визначається Федеральною службою з праці та зайнятості і не повинна перевищувати середньорічного розміру допомоги по Російській Федерації на одного безробітного.
V. Контроль над виконанням квот
Стаття 9. Органи, що здійснюють контроль над виконанням квот
. Контроль над виконанням квоти, встановленої підприємствам, установам і організаціям для працевлаштування осіб, що зазнають труднощі в пошуку роботи, здійснюють місцеві органи виконавчої влади та служби зайнятості.
. При здійсненні контролю посадові особи зазначених органів виконавчої влади та служби зайнятості мають право виробляти на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від їх організаційно-правових форм перевірку відповідних документів з метою отримання повної і достовірної інформації з питань, пов'язаних із забезпеченням зайнятості осіб, що зазнають труднощі в пошуку роботи.
Стаття 10. Відповідальність за невиконання цього Закону
. У разі невиконання встановленої квоти для прийому на роботу осіб, що зазнають труднощі в пошуку роботи, роботодавці щомісяця вносять до обласного бюджету обов'язкову плату за кожного непрацевлаштованого інваліда в межах встановленої квоти в розмірі одного мінімального розміру оплати праці.
. Порядок внесення роботодавцями зазначеної плати встановлюється регіональними органами влади.
. Керівники організацій незалежно від організаційно - правових форм та форм власності, що порушують порядок внесення обов'язкової плати до обласного бюджету, а також у разі відмови в прийомі на роботу осіб, що зазнають труднощі в пошуку роботи, у межах установленої квоти несуть відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.
Додаток 2
Види робіт, що дають право на дострокову пенсію.
Федеральний закон від 17 грудня 2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії»
Вид работКто і в скільки років виходить на пенсіюДополнітельние условіяЗанятие на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехахМужчіни - в 50 років, жінки - в 45 летЕслі пропрацювали за фахом не менше 10 років і 7 років 6 місяців і мають страховий стаж не менше 20 і 15 років соответственноНа роботах з важкими умовами трудаМужчіни - в 55 років, жінки - в 50 летПроработалі за спеціальністю відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років і мають страховий стаж не менше 25 і 20 летТракторісти-машиністи в сільському господарстві, інших галузях економіки, а також машиністи будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машінЖенщіни - в 50 летПроработалі за фахом не менше 15 років і мають страховий стаж не менше 20 летРаботнікі текстильної промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю і тяжестьюЖенщіни- в 50 летПроработалі не менше 20 років по спеціальностіРабочіе локомотивних бригад та працівники, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та в метрополітені, а також водії вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі в шахтах, розрізах, у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породиМужчіни - в 55 років, жінки - в 50 летПроработалі за спеціальністю відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років, а також мають страховий стаж не менше 25 і 20 летСотруднікі експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофіз...
