оживання домашніх господарств; кінцевого споживання органів управління (держави); кінцевого споживання некомерційних організацій, що обслуговують населення. p align="justify"> Валові заощадження (НД) = ВРНД - КП, використовуються або на фінансування валового освіти постійного капіталу (основних фондів), або на приріст запасів матеріальних благ Валовий внутрішній продукт можна визначити на різних стадіях відтворення:
а) на стадії виробництва - як різниця між валовим випуском і проміжним споживанням (або як суму валової доданої вартості всіх галузей і секторів економіки);
б) на стадії розподілу - як суму доходів факторів виробництва. У цьому випадку підсумовуються доходи з праці (платню і зарплата, нарахування на зарплату, комісійні, гонорари, чайові, натуральні доходи), доходи від власності (прибуток, рента, дивіденди, відсотки, орендні платежі тощо), змішані доходи ( доходи фермерів, осіб вільних професій, доходи від індивідуальної трудової діяльності, від особистого підсобного господарства);
в) на стадії кінцевого використання ВВП можна визначити двома способами - як суму кінцевих доходів учасників економічної діяльності (домашніх господарств ; органів управління; некомерційних організацій, які обслуговують населення) і як суму кінцевого споживання, накопичення, сальдо експорту та імпорту.
При дослідженні показників результатів економічної діяльності велике значення має аналіз їх структури і динаміки .
Структура вивчається за допомогою угруповань, найважливішими з яких є:
Дослідження динаміки показників результатів економічної діяльності здійснюється шляхом розрахунку відповідних індексів фізичного обсягу за загальновідомою формулою
64. Статистичне дослідження трудового потенціалу і трудових ресурсів
Трудові ресурси? частина населення, яка за віковою ознакою і за станом здоров'я фактично зайнята або здатна до праці. p align="justify"> Трудовий потенціал будь-якої країни (регіону) характеризується сукупною здатністю її трудових ресурсів до виробництва максимально можливого в даних умовах обсягу продуктів і послуг, необхідних для задоволення потреб і забезпечення поступового розвитку економіки. p align="justify"> Факторами, що визначають трудовий потенціал країни в сучасних умовах, є: зростання чисельності економічно активного населення (екстенсивний фактор); зростання якості трудових ресурсів; раціоналізація їх розподілу по галузях, територіям, секторам економіки, підвищення ефективності використання трудових ресурсів; питомої ваги економічно активного населення в чисельності трудових ресурсів, а також збільшення частки зайнятих у чисельності економічно активного населення та інші інтенсивні фактори.
Завдання статистики трудових ресурсів: характеристика наявності, складу і структури трудових ресурсів і ЕАН; характеристика зайнятості та безробіття; характеристика природного відтворення трудових ресурсів; характеристика міграції та факторів, що її визначають; розрахунок перспективної чисельності трудових ресурсів; характеристика стану і розвитку ринку праці, попиту та пропозиції, кон'юнктури і напруженості на ринку праці; аналіз одержуваної інформації .
Розрахунок чисельності трудових ресурсів роблять двома методами:
1) демографічним (за джерелами формування); Т = Н тв ? І I, II + Р п + Р пенс .
) економічним (по фактичної зайнятості). Т = Н з + Т дх + Т у + Т б + Т нз .
При цьому загальна чисельність зайнятих і безробітних становить категорію економічно активного населення (ЕАН), широко застосовується в міжнародн...
