>
З діючими локальними нормативними актами, безпосередньо пов'язаними з трудовою діяльністю, ознайомлений (а) до підписання Трудового договору.
Додаток Д
ДОГОВІР
про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
р. Москва 01.09.2009 р.
Товариство з обмеженою відповідальністю «ЕЛЬДОРАДО», далі іменоване «Роботодавець», в особі Генерального директора Кобахідзе Кахабер Важаєвич, що діє на підставі Статуту, з одного боку, і, Романова Анна Александровна , іменований (а) надалі« Працівник », з іншого боку, уклали цей Договір про наступне:
. Працівник приймає на себе повну матеріальну відповідальність за недостачу ввіреного йому Роботодавцем майна, а також за збиток, що виник у Роботодавця в результаті відшкодування ним шкоди іншим особам, і в зв'язку з викладеним зобов'язується:
а) дбайливо ставитися до переданого йому для здійснення покладених на нього функцій (обов'язків) майну Роботодавця і вживати заходів до запобігання шкоди;
б) своєчасно повідомляти Роботодавцю або безпосередньому керівнику про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності ввіреного йому майна;
в) вести облік, складати і представляти у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки ввіреного йому майна;
г) брати участь у проведенні інвентаризації, ревізії, інший перевірці збереження і стану ввіреного йому майна.
. Роботодавець зобов'язується:
а) створювати Працівнику умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження довіреного йому майна;
б) знайомити Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну Роботодавцю, а також іншими нормативними правовими актами (в т.ч. локальними) про порядок зберігання, прийому, обробки, продажу (відпуску ), перевезення, застосування в процесі виробництва та здійснення інших операцій з переданим йому майном;
в) проводити в установленому порядку інвентаризацію, ревізії та інші перевірки збереження і стану майна.
. Визначення розміру шкоди, заподіяної Працівником Роботодавцю, а також збитку, що виник у Роботодавця в результаті відшкодування ним шкоди іншим особам, і порядок їх відшкодування провадяться відповідно до чинного законодавства.
. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.
. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання. Дія цього Договору поширюється на весь час роботи з дорученим Працівникові майном Роботодавця.
. Цей Договір складено у двох, що мають однакову юридичну силу примірниках, з яких один знаходиться у Роботодавця, а другий - у Працівника.
. Зміна умов цього Договору, доповнення, розірвання або припинення його дії здійснюються за письмовою згодою сторін, що є невід'ємною частиною цього Договору.
РАБОТОДАТЕЛЬРАБОТНІК ІПН: 7715641735 Юридична адреса: 127018, м. Москва, Полкова вул., буд.3 Фактична адреса: 127018, м. Москва, Полкова вул., д. 3Паспорт: Вида...
