партнерів, так и для споживачів. p align="justify"> Людина складає основу організації, ее сутність и ее основне багатство. Однак з позіцій управління НЕ можна Говорити про людину взагалі, так як ВСІ люди Різні. Люди ведуть себе по-різному, у них Різні здібності, різне Ставлення до своєї справи, до організації, до своих обов'язків; люди мают Різні спожи, їхні мотиви до ДІЯЛЬНОСТІ могут істотно відрізнятіся. Нарешті, люди по-різному спріймають дійсність навколішніх їхніх людей и самих собі в цьом оточенні. Всі це говорити про ті, что управління людиною в організації вінятково Складна, альо в тій же година вінятково відповідальна и ВАЖЛИВО для долі організації справа. Менеджер винен Дуже багато знаті про людей, з Якими ВІН працює, для того щоб намагатіся успішно управляти ними. p align="justify"> Трансформації корпоратівної культури Можливо надаваті необхідне спрямування через системне корпоративне навчання, завдання Якого - Підвищення результатівності організації. Системне корпоративне навчання спріяє збільшенню інтелектуального Капіталу корпорації (і, як правило, підвіщенню рінкової вартості кампанії), удосконалення корпоратівної архітектури (мінімізації ієрархії, адаптівності, здатності до актівної взаємодії), розвітку корпоратівної етики (СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності кампанії и взаємодії Із суспільством).
При цьом треба найповніше використовуват організаційну культуру як інструмент ефективного управління підпріємством, Який Дає змогу однозначно підвіщіті Продуктивність праці, звесті до мінімуму плінність кадрів, підвіщіті конкурентоспроможність корпорації.
У першій частіні іншого розділу Розглянуто Загальну характеристику ПІДПРИЄМСТВА В«НорісВ»
Фірма розташована за адресою: Україна, м. Київ, вул. Пушкіна 18/128. Фірма перебуває в центрі міста, має гарний під'їзд и місце для Паркування автомобилей КЛІЄНТІВ
Основними Напрямки діяльності ФІРМИ є: Здійснення туристичної ДІЯЛЬНОСТІ як усередіні України, так и за кордоном; організація ї забезпечення візової ПІДТРИМКИ; оформлення закордоних паспортів; організація індівідуальніх и групових турів; організація транспортного обслуговування, у тому чіслі бронювання квітків на всі види транспорту; забезпечення проживання турістів у будь-якій Країні світу, у тому чіслі бронювання готельно номерів; організація турів, пов'язаних з навчання и професійною діяльністю.
У турістічній фірмі В«НорісВ» фактична ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих складає 48 мужчина. Середній вік працюючих почти НЕ змінівся за Останні п `ять років. Загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ керівніків на підпріємстві поступово збільшується, а кількість жінок-керівніків залішається почти незмінною. Кількість керівніків з віщою освітою з шкірному роком збільшується, а з середньо-професійною освітою - становится все меньше. p align="justify"> У Другій частіні іншого розділу проведено аналіз и Загальну оцінку ПІДПРИЄМСТВА В«Норі...
